Chargé de mission habitat et peuplement - H/F - Seine Normandie Agglomération (SNA)

Référence : O027240422001281

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Douains
Domaine: Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/05/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au c½ur du développement de l'Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le Pôle Aménagement, transitions et mobilités recrute un(e) chargé(e) de mission Habitat et peuplement.

- Poste à pourvoir dès que possible.

Placé(e) sous l'autorité du chef de service Habitat, vous mettrez en ½uvre la politique de peuplement de la collectivité. Vos missions principales, en lien avec les autres membres du service, seront les suivantes :

Vous mettrez en ½uvre la politique de peuplement arrêtée par la collectivité, en étant le garant de la coordination de l'ensemble des acteurs, sur la base des 6 orientations inscrites dans la Convention Intercommunale du Logement :
- Etre vigilant et agir collectivement pour que les attributions de logements sociaux contribuent à de meilleurs équilibres générationnels et sociaux au sein du parc
- Réaffirmer le rôle du parc locatif social dans l'accueil d'une diversité de profils de ménages, en lien avec la stratégie d'attractivité économique et résidentielle du territoire
- Agir sur le parc pour améliorer l'attractivité du logement social et favoriser des équilibres d'occupation
- Agir avec les communes (guichets d'enregistrement des demandes)
- Renforcer et harmoniser les modalités de coopération et d'échanges entre les bailleurs sociaux et les réservataires
- Mettre en place un dispositif de gouvernance et des outils adaptés, ainsi que des indicateurs de suivi

Votre mission complémentaire, en appui sur un prestataire spécialisé, sera le suivi de la compétence d'accueil des gens du voyage :
- Finalisation et gestion déléguée d'une aire de grands passages
- Projet d'aménagement d'une aire d'accueil permanente
- Prospectives en matière d'accompagnement à la sédentarisation (notamment par des projets d'habitat adapté)
- Appui aux communes concernant d'éventuelles installations illicites

Profil recherché

Formation et expérience significative dans les domaines de l'habitat ou de la politique sociale du logement
Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment d'habitat et de peuplement
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l'Habitat et de l'ensemble des acteurs
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires institutionnels
Maitrise des outils informatiques et des techniques de communication
Aptitude à animer des réseaux de partenaires diversifiés
Capacité d'analyse, rédactionnelle et à la prise de parole
Rigueur, disponibilité, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, curiosité professionnelle et autonomie

À propos de l'offre

  • INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
    Filière Administrative - Cadre d'emplois des Attachés territoriaux (cat. A)
    Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
    Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT)
    Lieu de travail : Siège de SNA + déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile)
    Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

    ++ QUALITÉ DE VIE
    Adhésion au CNAS + possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel
    Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours
    Possibilité de télétravail

    Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à recrutement@sna27.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 22/05/2024

  • Chargée / Chargé de développement territorial

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