CHARGÉ(E) DE MISSION HABITAT (F/H/X) - Communauté de communes de Liffré-Cormier Communauté
Référence : O035260512001010
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Bouëxière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Voir descriptif du poste
Liffré-Cormier Communauté recrute un(e) chargé(e) de mission habitat pour contribuer à la mise en oeuvre et au suivi de sa stratégie territoriale. Rattaché(e) au service Habitat, Urbanisme et ADS, au sein du pôle Prospective Territoriale, vous participez activement à la mise en oeuvre opérationnelle du Programme Local de l'Habitat (PLH) et accompagnez les communes dans leurs projets.
À ce titre, vos principales missions sont :
Pilotage et mise en oeuvre de la politique habitat
* Mettre en oeuvre et assurer le suivi des actions du Programme Local de l'Habitat (PLH) 2020-2026
* Suivre les dispositifs d'observation et les bilans annuels du PLH en lien avec les partenaires (notamment l'ADIL)
* Contribuer à l'évaluation et à l'adaptation des actions engagées
Animation territoriale et accompagnement des communes
* Assurer la communication et l'animation du PLH auprès des communes
* Accompagner les collectivités dans leurs projets d'habitat
* Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et locaux (bailleurs sociaux, services de l'État, acteurs du logement)
Mise en oeuvre des dispositifs habitat
* Piloter et suivre les actions liées à la rénovation de l'habitat (SARE, Pacte territorial...)
* Organiser et coordonner les permanences d'information (architecte conseil, ALEC...)
* Contribuer à la mise en oeuvre des politiques d'amélioration de l'habitat et de transition énergétique
Contribution aux documents stratégiques
* Participer à l'élaboration du PLUiH (volet habitat)
* Apporter une expertise technique sur les enjeux habitat dans les projets d'aménagement
Profil recherché
Formation et expérience
* Formation supérieure dans les domaines de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'habitat ou des politiques publiques
* Expérience appréciée dans un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale
Compétences clés
* Bonne connaissance des politiques de l'habitat et du logement et de leurs acteurs
* Maîtrise du cadre réglementaire (urbanisme, construction, habitat)
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Notions en marchés publics appréciées
* Capacité à conduire des projets et à travailler en transversalité
* Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
Qualités personnelles
* Sens du service public
* Très bonnes qualités relationnelles, écoute et pédagogie
* Autonomie, organisation et rigueur
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
* Disponibilité
Conditions statutaires
* Recrutement sur emploi permanent
* Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires relevant de la catégorie A (cadre d'emplois des attachés territoriaux ou équivalent)
* À défaut, recrutement possible de contractuels pour une durée maximale de 3 ans, renouvelable.
CONDITIONS DE TRAVAIL emploi permanent
* Temps de travail : 37h30 ou 39h00 hebdomadaires (avec RTT)
* Lieu : Territoire de Liffré-Cormier Communauté
* Contraintes : déplacements ponctuels, réunions avec partenaires et élus
* Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
* Avantages : COS Breizh, participation mutuelle santé et prévoyance, cadre de travail agréable et dynamique
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
