Chargé de mission handicap et CLSM (H/F) - CCAS de SARTROUVILLE
Référence : O078260703000241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sartrouville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260703000241-charge-mission-handicap-clsm?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nos attentes :
· Formation Bac+3/5 en santé publique, sciences sociales, psychologie ou coordination de projet ;
· Expérience en gestion de projet dans le domaine de la santé publique, de la politique de la ville ou des politiques sociales ;
· Bonne connaissance des politiques de santé et du champ institutionnel de la santé et du secteur médico-social ;
· Compétences en gestion budgétaire et suivi administratif ;
· Maîtrise des outils numériques et bureautiques.
Vos atouts :
· Sens du service public ;
· Discrétion et confidentialité ;
· Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
· Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
· Sens de l'écoute ;
· Appétence pour les contacts humains ;
· Disponibilité.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, en offrant par exemple des perspectives d'évolution et de formation à ses agents ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d'emplois des attachés territoriaux ou cadres de santé, par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
· Temps de travail : 39 heures par semaine avec horaires variables.
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA.
· Congés annuels et 22 RTT.
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun.
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance.
· Politique dynamique de formation.
· Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi.
· Adhésion à l'amicale du personnel et au CNAS.
Qui sommes-nous ?
Etablissement public administratif disposant d'une personnalité juridique, d'un budget et d'un fonctionnement propre. Il offre aux administrés un guichet unique dans les domaines Séniors, Aides sociales, Logement, Réussite éducative. Il assure différentes missions directement orientées vers la population : lutte contre les exclusions, aide et accompagnement aux personnes âgées ou handicapées, aux enfants et familles en difficulté, et participe à l'instruction des demandes d'aide sociale
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Responsable de service médical*
