Chargé de mission (h/f) - Commune de Cannes
Référence : O006261016001545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Ressources Administratives et Associatives, au sein de la Direction de l’Administration Générale, regroupe les services Assemblées communales, Courrier-Actes administratifs et Associations+. Le chargé de missions de la Direction intervient sur l’ensemble de ces services.
Missions Principales :
• Assurer la gestion administrative des missions confiées par la hiérarchie, en lien avec les services de la Direction ;
• Assurer le rôle de référent de la Direction en matière de finances et de marchés publics ;
• Assurer la veille de la simplification administrative et des évolutions réglementaires en matière d’actes administratifs, de courrier, de gestion des assemblées communales, de réservation de salles, et mettre en place des procédures ;
• Assurer le traitement et le suivi des projets de délibération, des procès-verbaux des assemblées communales et commissions liées ;
• Attribuer et enregistrer du courrier et traiter des actes ;
• Suivre les réservations de salles en ligne ;
• Rédiger des documents administratifs (comptes rendus, actes, courriers et mails) ;
• Assurer le suivi d’activités et contribuer à la mise en œuvre des projets de mandat sous l’autorité de la hiérarchie.
Profil recherché
• Formation et connaissances financières, juridiques et administratives ;
• Maîtrise des outils informatiques : Poséidon, e-convocation et Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
• Bonne culture générale et territoriale, avec une expérience de la collectivité. ;
• Capacités rédactionnelles et aptitude à rendre compte ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du travail en équipe, capacité à gérer les urgences ;
• Discrétion, diplomatie, adaptabilité, disponibilité et réactivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
