Chargé de mission (h/f) - Département des Alpes-Maritimes
Référence : O006260416000548
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'insertion et des luttes contre la fraude et la précarité énergétique conçoit, pilote et évalue les politiques d’insertion en faveur de publics en grandes difficultés socio-économiques, en particulier en élaborant et en coordonnant le programme départemental d’insertion et le pacte territorial d’insertion pour les allocataires du Revenu de solidarité active (RSA), le plan départemental d’action pour le logement des personnes défavorisées, le Fonds de solidarité pour le logement (FSL), le Fonds social à la maîtrise de l’énergie des Alpes-Maritimes (FSME 06) et le Fonds social d’aides à l’acquisition de véhicules électriques et à l’installation d’infrastructures de recherche (FSVIE).
Elle assure le suivi d’autres dispositifs transversaux en faveur des personnes en difficulté telles que les actions relevant de la politique de la ville, notamment les contrats de ville.
Au sein de la Direction de l'insertion et des luttes contre la fraude et la précarité énergétique, le chargé de mission appuie le directeur sur l'ensemble des missions portées par la direction :
- Vous animez, coordonnez et rendez compte des projets transversaux portés conjointement avec les autres directions de la direction générale adjointe pour le développement des solidarités humaines ;
- Vous suivez, en lien avec les missions et les services, les dossiers spécifiques qui vous sont confiés ;
- Vous supervisez le suivi régulier des indicateurs des politiques de l'insertion en lien avec les chefs de service ;
- Vous assurez la planification et la veille des actions, des échéances techniques et réglementaires des dossiers (conventions partenariales, marchés publics, etc) ;
- Vous assurez une veille juridique concernant le champ de compétence de la direction.
Profil recherché
- Vous avez une expérience avérée sur un poste similaire,
- Vous avez une bonne connaissance des collectivités locales, de leur cadre réglementaire et de leur environnement institutionnel ;
- Vous connaissez les enjeux des politiques départementales d'insertion ;
- Vous avez une excellente maitrise rédactionnelle et une forte capacité de synthèse ;
- Vous avez une expérience pour la coordination de groupes de travail transverses ;
- Vous disposez d'une forte capacité d'adaptation et de réactivité, vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et de polyvalence ;
- Vous avez un bon sens de l'organisation et de la planification ;
- Vous avez un excellent relationnel, une capacité d'écoute et d'intégration dans une équipe ;
- Vous maitrisez les outils informatiques et de communication ;
- Vous savez faire preuve de disponibilité, de discrétion et de loyauté.
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé, merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur : recrutements@departement06.fr
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
