Chargé de mission aménagement du territoire - Communauté d'agglomération de la Riviéra Française
Référence : O006260507000569
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Menton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du renforcement de ses capacités de pilotage stratégique, la collectivité recrute un(e) Chargé(e) de mission Aménagement du Territoire au sein de la Direction Générale des Services Techniques.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services Techniques, l’agent contribuera à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques territoriales structurantes.
• Participer à la définition et au pilotage stratégique des politiques d’aménagement du territoire
• Conduire ou coordonner des projets structurants (urbanisme, mobilités, développement durable, infrastructures, équipements publics)
• Assurer une veille réglementaire et stratégique en matière d’aménagement du territoire
• • Planifier et coordonner l’utilisation des espaces du territoire afin de concevoir et mettre en œuvre des environnements durables, fonctionnels et harmonieux
• Articuler expertise technique et vision stratégique pour accompagner les projets d’aménagement à court, moyen et long terme
• Veiller à la cohérence des projets avec les orientations politiques, les documents de planification et les enjeux environnementaux, économiques et sociaux du territoire
Profil recherché
• Formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme, politiques publiques ou ingénierie territoriale
• Expérience confirmée sur des fonctions de pilotage stratégique ou de management de projets complexes
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement institutionnel
• Capacités d’analyse stratégique, de synthèse et de rédaction
• Aptitude à travailler en transversalité et à animer des réseaux d’acteurs
• Sens des responsabilités, autonomie et qualité relationnelle
Renseignements liés au poste :
Recrutement dans le cadre d’emplois des administrateurs territoriaux – contractuel ou statutaire
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle de 550 € bruts par an + CIA en lien avec l’évaluation professionnelle
Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT
Lieu de travail basé sur la commune de Sospel avec déplacements réguliers sur le territoire de la CARF
Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle
Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ….)
Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
CARF
16 rue Villarey
06500 MENTON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
