Chargé de Mission H/F - REGION GRAND EST
Référence : O067260618001223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions de la Direction :
Assemblée consultative de la Région, le Conseil Économique, Social et Environnemental (CESER) « par ses avis, concourt à l'administration de la région ». Il « a pour mission d'informer le Conseil régional sur les enjeux et conséquences économiques, sociaux et environnementaux des politiques régionales, de participer aux consultations organisées à l'échelle régionale, ainsi que de contribuer à des évaluations et à un suivi des politiques publiques régionales ».
Favorisant un dialogue constructif avec le Conseil régional tout en préservant son indépendance, le CESER vise à devenir un espace de dialogue citoyen incontournable. Son action se concentre sur l'innovation, la réduction des inégalités sociales et territoriales, et le renforcement de la démocratie. En effet, trois axes prioritaires guident ses travaux : l'attrait des ruralités, la lutte contre la précarité et les discriminations, et la promotion d'un avenir désirable pour la jeunesse.
Pour réussir ses missions, le CESER s'engage à renforcer ses coopérations avec les organisations régionales, transfrontalières, nationales et européennes, ainsi qu'avec les acteurs institutionnels et socio-économiques. La réussite de sa transition repose sur des pratiques renouvelées de gouvernance, d'intelligence collective.
Un Secrétariat général, placé sous l'autorité fonctionnelle de Madame la Présidente du Conseil Économique, Social et Environnemental Régional (CESER), l'accompagne dans l'exercice de ses missions au quotidien.
Missions du poste :
Le chargé de mission est chargé, sous l'autorité hiérarchique du chef de service Ingénierie, évaluation, prospective, dans une démarche de projet :
- D'assurer la mise en œuvre des décisions de la Présidente et du Bureau du CESER (gouvernance du CESER) ;
- D'être en appui, accompagnement, conseil et force de proposition auprès de la commission "Finances" et du groupe de travail spécialisé Évaluation CESER Grand Est, et éventuellement des autres instances dont il sera chargé.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260618001223-charge-mission?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
Connaissances techniques liées à son champ d'intervention
Techniques de projet
Techniques de communication et d'animation de réunion
Procédures et actes administratifs
Problématiques et fonctionnement de son domaine d'intervention
Savoir-faire :
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Capacités d'analyse et de synthèse
Aptitude à coordonner les informations
Capacités à travailler en transversalité
Aptitude à la réflexion stratégique
Capacités rédactionnelles
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Attitudes de service
Sens pratique
Aisance à l'écrit et à l'oral
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
