Chargé de mission ingénierie financière - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260119000956
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des finances et du contrôle de gestion :
Un chargé de mission ingénierie financière (H/F)
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
En collaboration étroite le chef de service stratégie budgétaire et financière, vous assurerez les missions suivantes :
Consolider les données budgétaires spécifiques à la direction à chaque étape budgétaire (recettes fiscales, dotations, dettes, mouvements d’ordre, amortissement …) et saisir les éléments dans l’outil dédié.
Participation à la consolidation de la prospective financière sur l’aspect recettes (actualisation des données sur le logiciel REGARDS)
Aide à la production de tableaux de bords sur le volet recettes (Manty Décision)
Appui à la rédaction des rapports budgétaires, délibérations et différents supports de présentation à destination de la direction générale, des élus, des agences de notation ou autres
Pilotage et consolidation de dossiers transversaux au service (ex : notation financière…)
Pilotage du budget vert en lien avec la direction de ka transition écologique
Veille et production de note d’information sur les sujets financiers stratégiques de dimension nationale ou propres au Département de l’Essonne
Mission de parangonnage et contribution aux travaux dans le cadre de l’ADF ou de l’ADIF
Lien avec la communication externe et interne sur les sujets financiers
Profil recherché
Issu d’une formation supérieur bac +4/5, vous possédez idéalement d’une première expérience réussie dans un poste similaire. Vous disposez de connaissances sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales, des services départementaux et des dispositifs institutionnels, si possible dans le domaine des métiers des finances locales.
Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautique (Excel, Word, PowerPoint…).
Vous possédez des qualités relationnelles, d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve de grande rigueur, dynamique, soucieux du détail et vous êtes force de proposition.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Responsable budgétaire
