Chargé de mission innovation et veille (EX4)
Référence : 2026-2336319
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - Administration Centrale
Ministère de la justice Direction générale de l'administration pénitentiaire Sous-direction de l'expertise (EX) Laboratoire du développement durable, de l'innovation et des bonnes pratiques (EX4) - Localisation : 35, rue de la gare 75019 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du bureau du développement durable, de l’innovation et des bonnes pratiques (EX4), le ou la Chargé·e de mission innovation et veille stratégique, sous l’autorité du chef de bureau et de son adjointe, contribue prioritairement à l’accompagnement des services de l’administration pénitentiaire dans leurs démarches de transformation. Il ou elle a pour mission de développer et d’animer une culture d’innovation au sein de l’administration pénitentiaire, en lien étroit avec les services centraux et déconcentrés. Dans ce cadre, il ou elle :
Propose une stratégie de déclinaison de l’innovation au sein de l’administration pénitentiaire.
· Constitue une veille stratégique sur les innovations (outils, méthodes, produits) pertinentes pour l’administration pénitentiaire, en France et à l’international. Il peut être amené à effectuer des mesures d’impact de certaines innovations.
Participe à la représentation de l’administration pénitentiaire dans le cadre de la communication interne et externe mise en place autour des innovations et assure la présence du bureau au sein des salons spécialisés et évènements internationaux dédiés à l’innovation. Il participe également à la valorisation de l’administration pénitentiaire à travers l’inscription et la participation de l’administration pénitentiaire à des concours et remises de prix (balances de cristal, trophée des achats…)
Participe, constitue, fédère et anime un réseau d’acteurs innovants au sein des services déconcentrés et en interministériel (DITP, Laboratoires d’innovation publique, ministères de l’Intérieur, des Armées, des Douanes, etc.), afin de définir les besoins et d’identifier les innovations existantes et de favoriser les échanges d’expériences et la diffusion de celles-ci.
Transmet et diffuse les enseignements tirés de cette veille aux directions métiers, aux DISP et à l’ENAP pour favoriser leur appropriation et faire émerger des projets concrets.
Apporte son expertise aux équipes de design / facilitation pour le cadrage et la mise en œuvre des projets.
Organise et pilote des tests de solutions existantes (logiciels, équipements, méthodes) en collaboration avec les services concernés, et formalise les retours d’expérience des expérimentations et leur évaluation, et contribue à leur valorisation interne et externe.
Participe à la recherche de financement des projets.
Organise et anime des événements collaboratifs autour de la mobilisation des terrains (exemples : hackathons, cafés de l’innovation, ateliers participatifs) pour stimuler la créativité, favoriser l’émergence de solutions innovantes et renforcer la collaboration entre agents et partenaires.
Assure le rôle de référent IA en binôme avec le chef de bureau pour décliner la feuille de route IA au sein de l’administration pénitentiaire.
Il ou elle sera potentiellement amenée à piloter ou copiloter des appels à projets en matière d’innovation : aide à la conception des cahiers des charges, à leur instruction (analyse des dos.)
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- nicolas.mesnil@justice.gouv.fr
- gwenaelle.lehenaff@justice.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l’autorité de la garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l’Etat, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique, dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le bureau du développement durable, de l’innovation et des bonnes pratiques (EX4) relève de la sous-direction de l’expertise (SDEX). Cette dernière est dédiée aux besoins d’expertise exprimés par l’administration pénitentiaire sur les questions opérationnelles complexes : harmonisation de l’organisation du travail, organisation des services, service d’expertise juridique, capitalisation et renforcement qualitatif de la donnée pénitentiaire, projets d’innovation. En d’autres termes, cette sous-direction apporte son soutien aux autres services sur des domaines non directement opérationnels : organigrammes de référence, textes juridiques, données statistiques nationales, évaluation des politiques publiques et innovation, etc.
Le laboratoire du développement durable, de l’innovation et des bonnes pratiques (EX4) joue un rôle dans l’accompagnement de la transition écologique au sein de l’administration pénitentiaire. Ses missions consistent à coordonner et contribuer à la mise en œuvre d’actions en faveur du développement durable, en collaboration avec les services concernés, notamment par le biais d’indicateurs de suivi. Il pilote également des expérimentations et des travaux de prospective sur le changement climatique, tout en assurant leur appropriation par les acteurs du terrain. Le bureau accompagne également les services dans leurs transformations, en promouvant des méthodes innovantes et adaptées aux besoins des agents et des usagers pour conduire leurs projets.
À propos de l'offre
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Poste soumis à un entretien
Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : télétravail possible
Restauration : restaurant collectif
Accessibilité en transport / Parking : RER E – Tramway 3b / Parking possible
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Connaissances :
Méthodologies d’innovation publique (benchmark, expérimentation).Enjeux de la transformation numérique et organisationnelle dans le secteur public.
Connaissance des acteurs interministériels (Intérieur, Armées, Douanes, etc.).
Outils de veille stratégique et d’analyse comparative.
Savoir-faire :
Piloter la thématique d’innovation (veille, tests, capitalisation).Organiser des événements collaboratifs (exemples : hackathons, cafés de l’innovation).
Réaliser des benchmarks et en restituer les enseignements
Partager et promouvoir les approches innovantes
Suivi de projets transversaux, incluant coordination d’acteurs multiples
Rédiger des notes de synthèse et supports de communication.Conseils à la mise en œuvre opérationnelle des projets
Savoir-être :
Sens de l’initiative et proactivité dans la recherche, l’identification et la promotion de l’innovation.Curiosité et ouverture pour repérer et promouvoir des innovations.
Capacité à fédérer et animer des réseaux multi-acteurs, en créant des dynamiques collectives
Pédagogie et aisance relationnelle pour sensibiliser, accompagner et embarquer les parties prenantes
Autonomie, rigueur et adaptabilitéLe titulaire du poste est amené à se déplacer dans les services déconcentrés en région
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Analyste de données
