Chargé de mission Insertion et Action Sociale - DEPARTEMENT DU JURA
Référence : O039260522000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lons-le-Saunier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Service Insertion Action sociale, un/e Chargé/e de mission Insertion et Action Sociale à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du chef de service insertion et action sociale et l’autorité fonctionnelle des chefs de mission RSA et action sociale et insertion professionnelle, il/elle participe à la mise en œuvre de la politique d’insertion et d’action sociale du Département.
ACTIVITÉS
• Contribuer à l’élaboration de la politique d’insertion et d’action sociale
- Contribuer à l’élaboration et à l’évaluation du Programme départemental d’insertion (PDI),
- Mettre en place et contrôler les procédures d’évaluation des actions du PDI,
- Instruire les dossiers de demande de subventions du PDI,
- Elaborer les rapports à la commission permanente,
- Elaborer les conventions PDI,
- Elaborer et suivre les tableaux de bord financiers et les bilans d’activité des actions du PDI,
- Participer ou animer des instances partenariales des acteurs de l’insertion en lien les MDS.
• Autres activités
- Assurer la fonction de référent REJAD pour le pôle des solidarités (réseau d’échange jurassien d’accès aux droits) au titre de l’action sociale,
- Assurer une veille documentaire sur l’ensemble des dispositifs d’insertion et action sociale
- Participer à la continuité du service.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES
- Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental ou région,
- Utilisation des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint).
SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
- Travail en bureau,
- Travail sur écran.
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie A - Filière Administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
PRÉREQUIS
- Permis B.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Capacité à gérer des dispositifs complexes,
- Connaissance du cadre réglementaire de la collectivité,
- Capacité à élaborer des outils d’analyse, de suivi et d’évaluation,
- Maîtrise des outils informatiques excel et word,
- Capacités rédactionnelles et de synthèse,
- Aptitude à la communication, la concertation, l’argumentation et négociation,
- Capacité d’animation.
QUALITÉS
- Esprit d’initiative et force de proposition,
- Anticipation et réactivité,
- Sens du travail en équipe et en partenariat,
- Disponibilité,
- Capacité à rendre compte,
- Confidentialité.
À propos de l'offre
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Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines et Managériales
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : postulerenligne@jura.fr
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chargé/e Mission IAS – Titulaire ou Non-titulaire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
