AAH (H/F)

·         Rédige et anime le projet social du service RH dans le cadre du projet d’établissement

·         Encadre et anime le service RH

·         Pilote les ressources humaines et la masse salariale de l’établissement

MISSIONS SPECIFIQUES :

·         Suivi budgétaire : EPRD

·         Gestion des effectifs : entretiens de recrutements, suivi des mobilités internes, suivi des tableaux de bords, participation aux réunions d’effectifs

·         Statistiques : Bilan social, études et enquêtes diverses

·         Participation au dialogue social : gestion des droits syndicaux, participation aux réunions mensuelles avec les organisations syndicales

·         Suivi des dossiers relevant de la gestion du temps de travail en collaboration avec les responsables de département (directeur département travail et cadres supérieurs de santé)

·         Référent logiciel métier RH (Cpage, Agiletime, PH7, Gesform)

·         Gestion administrative des personnels en collaboration avec l’adjoint des cadres

·         Gestion du secteur de la paie en collaboration avec l’adjoint des cadres

·         Gestion des concours et examens professionnels en collaboration avec l’adjoint des cadres et l’adjoint administratif référent

·         Gestion de l’absentéisme en collaboration avec l’adjoint des cadres et l’agent administratif référent.

·         Gestion et suivi des procédures disciplinaires, des contentieux.

·         Gestion des ruptures conventionnelles.

·         Veille juridique : recueil et analyse des documents et textes relevant du secteur RH

·         Rédaction de chartes, protocoles, règlements intérieurs, guides RH.

·         Participation et/ou animation de groupes de travail et COPIL liés au domaine RH