Chargé de mission Jeunesse et Vie associative - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021261016001234
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Attractivité et Développement durable des Territoires, sous l’autorité du Chef
de Service Education, Jeunesse et Vie Associative Côte-d'Or, le chargé de mission Jeunesse et
Vie associative porte le développement d'une approche transversale de la politique de la
jeunesse à l'échelle du territoire départemental, et contribue à la mise en place de la politique
Vie associative, compte tenu des points de convergence des deux politiques.
À ce titre :
1. Contribue à l'élaboration et l'animation de la politique départementale de la jeunesse à
l'échelle du territoire départemental qui met en perspective et en cohérence l'ensemble
des dispositifs portés par le Département au profit des jeunes de 11 à 25 ans ;
2. Pilote et suit le dispositif des Ateliers Jeunes,
3. Contribue à la mise en place du dispositif Génération Sécurité Civile Côte-d'Or,
4. Contribue à la mise en place de la politique Vie associative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021261016001234-charge-mission-jeunesse-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences :
• Maîtrise de la conduite de projets transversaux, de la planification au suivi et à l’évaluation des actions.
• Capacité à mobiliser et fédérer des partenaires aux profils variés autour d’objectifs communs.
• Aptitude à concevoir des projets innovants et à être force de proposition dans la mise en œuvre des politiques départementales.
• Capacité d’analyse des enjeux territoriaux et connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques concernées.
• Maîtrise des méthodes de coordination, de suivi administratif et d’évaluation des dispositifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un métier utile et porteur de sens, au service de la Jeunesse et de la Vie Associative ;
• Des projets variés et concrets favorisant l’engagement des jeunes et le dynamisme associatif ;
• Une collaboration étroite avec les acteurs du territoire et les partenaires institutionnels ;
• Des missions transversales au sein d’une équipe dynamique et engagée.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
