Chargé de mission Junior « Gestion déléguées & Audit » - LE GRAND CHALON
Référence : O071260608001070
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chalon-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission " Gestions déléguées & Audit " a pour mission principale la mise en oeuvre ou le renouvellement des contrats de concession pour le compte de la Ville de Chalon et du Grand Chalon et au sein des secteurs d'activités suivants : chauffage urbain, restauration collective, parkings, eau/assainissement, transports urbains, réseau haut débit.
Elle accompagne les services opérationnels dans les procédures de renouvellement, de préparation d'avenant et assure les missions de contrôle de l'exécution de ces DSP avec, le cas échéant, l'appui de cabinets d'audit.
Enfin, elle assure une assistance technique dans le suivi de certains satellites des collectivités (Office de Tourisme, Ecole Media Art, ZAC).
Le (la) chargé(e) de mission aura pour mission principale d'assurer un support technique (analyse financière, économique, consolidation de données financières) à l'équipe des chargés de mission déjà en place. Il s'agira notamment :
- de mettre en oeuvre et/ou d'actualiser les tableaux de bord utiles au suivi des DSP tout au long de l'année,
- de participer aux réunions de suivi avec les délégataires,
- d'assurer le contrôle et l'analyse des rapports annuels des délégataires,
- à terme, de prendre en charge, le suivi complet d'un ou de plusieurs dossiers.
Tout au long de l'année :
- Assurer le suivi mensuel ou trimestriel des DSP, en participant notamment aux réunions avec les délégataires et en mettant à jour les différents tableaux de bord
- Contrôler le calcul des coefficients d'actualisation prévus aux contrats,
- Mettre en place et actualiser le planning prévisionnel des principales échéances à venir.
A échéances annuelles :
- Contrôler et auditer les rapports annuels du délégataire tant sur le fond (analyse des principales évolutions) que sur la forme (complétude des indicateurs),
- Consolider les différentes informations au sein du tableau de bord annuel,
- Préparer ou contrôler les supports présentés en commissions (contrôle des comptes, CCSPL, usagers),
- S'assurer de la fourniture, par les délégataires, des documents essentiels au suivi de la DSP (inventaires, plans de renouvellement, garanties, etc.),
- Assurer le contrôle des liasses fiscales et leur concordance avec les Comptes Annuels de Résultat de l'Exploitation communiqués par les délégataires,
- Spécifiquement, assurer le suivi des fonds de travaux des DSP eau et assainissement, de la Valeur Nette Comptable de la DSP chauffage urbain, etc.
Ponctuellement, en fonction de l'évolution des dossiers :
- Préparer les documents financiers nécessaires à l'élaboration d'un avenant,
- Assurer des missions d'audit sur des thèmes définis par les chargés de mission sénior
- Assurer le contrôle sur pièces de certaines charges déclarées par les délégataires.
Profil recherché
Diplôme : BAC +3 minimum - Formation supérieure en gestion / comptabilité / audit - Notions juridiques recommandées
Première expérience professionnelle souhaitée.
Qui sommes-nous ?
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
À propos de l'offre
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Merci de postuler avec cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion