CHARGE DE MISSION LOGEMENT (H/F)
Référence : 2026-2392749
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Défenseur des Droits (DDD)
- Localisation : PARIS 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 33 KE et 48 KE selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon la grille et le grade détenu pour les fonctionnaires
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de pôle, le ou la chargée de mission propose, développe, assure le suivi d’actions de promotion des droits dans le domaine du logement public et privé et de l’hébergement au regard des différents domaines de compétence de l’institution.
Il ou elle exerce ses missions en lien étroit avec les chargés de mission de la direction, les juristes de l’institution et les agents des pôles régionaux impliqués sur ces problématiques.
Il ou elle aura pour mission de :
- Contribuer à la définition des orientations et de la programmation du pôle et de la direction
- Assurer une fonction de veille et d’expertise dans le domaine du logement et de l’hébergement : actualités juridiques et politiques publiques, actualités et bonnes pratiques des acteurs du domaine
- Mobiliser et dialoguer avec les principaux acteurs du logement et de l’hébergement (bailleurs sociaux, action logement, acteurs du logement privé, associations du droit au logement et à l’hébergement) : identifier des acteurs, assurer un dialogue régulier, suivre et développer les partenariats, piloter le comité de liaison des acteurs du logement privé du Défenseur des droits
- Rédiger ou contribuer à des notes d’analyse, rapports, synthèses, décisions-cadres, éléments de langage, outils de sensibilisation (guides, fiches pratiques…) et avis sur les projets et propositions de loi
- Piloter ou contribuer à des groupes de travail et des événements (conférences, colloques, journées d’études, auditions) et assurer une fonction de représentation institutionnelle
- Proposer des projets d’études et de recherches, assurer leur suivi, en lien avec les partenaires concernés le cas échéant et avec la responsable de la mission études
- Contribuer à l’élaboration et l’animation de sessions de formation ou de sensibilisation
Profil recherché
- Expertise du droit au logement et à l’hébergement et des politiques publiques afférentes
- Très bonne connaissance des acteurs publics et associatifs des champs de l’hébergement et du logement
- Connaissance du droit de la non-discrimination et des apports des sciences sociales et humaines à l’analyse des processus de discrimination
- Pilotage de projets et autonomie
- Animation de réseau d’acteurs et capacité à fédérer
- Capacité à prioriser et à concilier gestion des projets et réactivité aux commandes et enjeux d’actualité ;
- Qualités rédactionnelles et capacité à synthétiser l’information et à réaliser des documents clairs, précis et adaptés à différents publics ;
- Aptitude à communiquer, à prendre la parole en public et à représenter l’institution
- Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire.
Formation initiale : Diplôme de niveau bac+5 en droit ou en sciences sociales, avec une formation initiale ou des compétences avérées en droit.
Une expérience significative de 2 à 5 ans dans les champs du logement et/ou de l’hébergement est attendue.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Sciences humaines & droit- Sciences (y compris démographie, anthropologie
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution
Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.
Nos missions
Défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits.
Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi
- défense des droits des usagers des services publics,
- défense et promotion des droits de l’enfant,
- lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité,
- respect de la déontologie des professionnels de la sécurité
- orientation et protection des lanceurs d’alerte.
Nos métiers
Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…).
Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…
Égalité d’accès à l’emploi public
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.
Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail. Plusieurs types d’aménagements de poste peuvent être envisagés, allant du télétravail pour raisons de santé jusqu’à l’achat de matériels adaptés ou la mise à disposition d’aide humaine. Des études de poste plus approfondies peuvent également être mises en place avec un ergonome.
Descriptif du service
Pour favoriser l’accès aux droits et le changement des pratiques, elle mène des actions de sensibilisation et de formation et élabore des outils à l’attention tant du public que des professionnels.
La DPEAD contribue plus généralement aux travaux de l’institution (préparation et suivi de rendez-vous, auditions, etc.) ainsi qu’à ses réflexions et projets transversaux. La DPEAD est composée d’une trentaine d’agents répartis dans trois pôles. Son action se construit en coordination avec l’ensemble des services de l’institution et dans une démarche partenariale avec la société civile et les acteurs professionnels concernés.
Le pôle « accès aux droits, services publics et numérique » contribue à la mise en œuvre et au suivi des actions du Défenseur des droits visant à promouvoir l’accès et l’effectivité des droits humains relevant des domaines de compétence de l’institution. Plus spécifiquement, il contribue aux positions, propositions et productions relevant du champ de la santé, du logement et du numérique ou encore de la promotion des droits des usagers des services publics et des personnes précaires et vulnérables (personnes en situation de handicap ou avancées en âge).
À propos de l'offre
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Versant : Fonction publique d’Etat
Catégorie : A
Statut : Ouvert aux fonctionnaires (détachement sur contrat) et contractuels
Conditions d’exercice : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable) ou à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI) avec une période d’essai 4 mois renouvelable.
Management : NON
Poste à pourvoir à compter du : 01/01/2027
Date limite de candidature : 23/09/2026 inclus
Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS
CANDIDATURE
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr à l’adresse suivante :
job-ref-h3q4wdj7mm@emploi.beetween.com
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidats reconnus travailleurs handicapés.
PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport (accès payant), local vélos.
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Contraintes : Déplacements ponctuels
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires
Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours RTT
Télétravail : OUI (jusqu’à 2 jours maximum par semaine et 15 jours flottants annuels) au terme d’un mois de présence dans l’institution et avec une période d’adaptation.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller juridique
