Chargé de mission lutte contre les discriminations (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260925000596
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Activité(s) principale(s)
A
Citoyenneté de résidence
Droit et citoyenneté des résidents étrangers
Favorise toutes initiatives allant dans le sens de la citoyenneté et du droit de vote, relaye la politique d’égalité de droit dans les différents services municipaux.
Réseau de parrainage des enfants d’Ivry
Poursuit les actions engagées dans ce cadre
Actions en direction de la population Rom
Poursuit les actions engagées dans ce cadre en lien avec la Direction générale
Activité générale et veille juridique
Rédige les courriers de recours à la signature du maire.
Met en oeuvre toutes les initiatives décidées par les élus : organisation des parrainages civils, campagne d’inscription en vue d’une consultation, actions de solidarité avec les sans papiers.
Met en place et entretient un réseau de connaissances avec d’autres villes et associations actrices de la lutte pour les sans papiers (RESF, GISTI, CIMADE, la LDH…).
Coordination linguistique
Recense les besoins ivryens.
Aide à la coordination des actions associatives dans ce domaine.
Actions contre toutes les discriminations
Lutte contre les violences faites aux femmes
Participe au groupe de travail sur les violences faites aux femmes avec les différents partenaires internes et externes.
Participe aux actions de sensibilisation dans le cadre du 25 novembre « journée contre les violences faites aux femmes ».
L’égalité femmes - hommes dans la vie locale
Construit le plan d’action de la charte avec l’ensemble des partenaires internes et externes.
Travaille à la question de l’éducation, à l’égalité auprès des jeunes ivryennes et ivryens.
Lutte contre toutes les discriminations
Favorise la participation d’Ivry aux initiatives régionales et départementales de lutte contre les discriminations.
Dans le cadre du travail sur « l’homophobie », réfléchit à une pertinence du concept de « libre-sexualité ».
Met en oeuvre des actions de lutte contre les discriminations (Appel à projets contre les discriminations, …).
Profil recherché
Capacité à concevoir et développer les projets collectifs et transversaux.
Capacité à animer des réseaux et coordonner les différents acteurs
Capacité à travailler en transversalité.
Esprit de synthèse et d’analyse indispensable.
Capacité rédactionnelle indispensable
Bonne connaissance de la politique de la ville.
Connaissance du Code d’Entrée et de Séjour des Ressortissants étrangers et du Droit d’Asile.
Connaissance des démarches et recours légaux possibles des résidents étrangers.
Bonne connaissance des institutions et partenaires associatifs, éducatifs, sociaux……
Rigueur et sens de l’organisation.
Sens de l’initiative, disponibilité et réactivité.
Sens du relationnel et goût du travail en réseau. Discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rejoignez Ivry-sur-Seine !
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
