Chargé de mission mobilités / déplacements (h/f) - Saint-Ouen-sur-Seine
Référence : O093261030001085
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e au Directeur.trice des Grands Projets et de la Ville Durable, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie municipale de mobilité et de déplacements, en lien étroit avec les opérations d’aménagement et les projets d’apaisement des espaces publics.
Vos missions seront les suivantes :
- Adapter les dessertes bus aux nouveaux quartiers et équipements, en partenariat avec Île-de-France Mobilités, les exploitants et les aménageurs ;
- Développer un réseau cyclable continu et sécurisé, le stationnement vélo et les services associés, avec Plaine Commune, le Département, la Région et la Métropole du Grand Paris ;
- Programmer le développement des stations Vélib’ avec AGEMOB et accompagner le déploiement de véhicules électriques en autopartage ;
- Faire évoluer le plan de circulation et développer les zones apaisées, les rues aux écoles, les itinéraires piétons et la sécurisation des abords des équipements sensibles ;
- Piloter le projet de navettes fluviales entre Saint-Ouen-sur-Seine et La Défense, de la faisabilité au montage opérationnel, avec IDFM, VNF, HAROPA PORT et les collectivités concernées ;
- Produire les diagnostics, scénarios, tableaux de bord et notes d’aide à la décision ; suivre les études, budgets, marchés et financements ;
- Animer la concertation avec les habitants, associations, commerçants et usagers et développer un observatoire local des mobilités.
Profil recherché
- Formation supérieure en mobilité, transports, aménagement, urbanisme, travaux publics ou politiques publiques
- Bonne connaissance des politiques de mobilité, de l’organisation des transports franciliens, de l’aménagement de la voirie et de la sécurité routière
- Capacité à piloter des projets complexes, construire des scénarios et fédérer des partenaires institutionnels et opérationnels
- Aisance rédactionnelle et relationnelle ; maîtrise des outils de diagnostic, de cartographie/SIG, de traitement de données et de suivi de projet
- Autonomie, rigueur, diplomatie, réactivité et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Notre poste vous intéresse ? Envoyez nous votre lettre de motivation et votre CV en cliquant sur le lien de candidature.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
