Chargé de mission NPNRU - suivi d'opération (H ou F) - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009117
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission NPNRU - suivi d'opération (H ou F)
Direction de l'urbanisme et de l'aménagement
Placé au sein d'une cellule NPNRU rattaché à la Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement, et sous l'autorité directe du chef de projet NPNRU, vous aurez en charge la mise en oeuvre des thématiques de gestion opérationnelle et le suivi des travaux, pour le compte de la Collectivité, (espaces publics et bâtiments) du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU).
L'équipe projet est composé de 3 personnes :
- Un chef de projet qui assure le pilotage et la coordination des chargés de mission.
- Un chargé de mission Opérations NPNRU
- Un chargé de mission Habitat/relogement et proximité
Au sein de la Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement, les opérations gérées par la cellule NPNRU nécessitent une transversalité importante avec d'autres cellules telles qu'Action Coeur de Ville (ACV), Transport et mobilité, etc. De même, une étroite collaboration est indispensable avec les autres services communaux, de l'État et les différents partenaires.
Profil recherché
Recrutement statutaire / contractuel
Temps complet 35 heures par semaine
Titulaire du permis B - Nombreux déplacements sur le terrain,
Disponibilité - Nombreuses réunions, parfois en soirée,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 09/11/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser par mail à https://mail.saintlaurentdumaroni.fr
Tel : 0594 34 03 00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
