Chargé de Mission Numérique (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME (3)
Référence : O026260716001419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de Mission Numérique, rattaché(e) à la Direction de l'Action Médico-Sociale (DAMS).
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 15 octobre 2026.
La Direction de l'Action Médico-Sociale met en œuvre la politique médico-sociale départementale en faveur des usagers. Elle développe des actions de prévention, d'accompagnement et de protection, contribue à l'évaluation des besoins des populations et coordonne l'offre de services du Département dans les domaines de l'action sociale, de la protection maternelle et infantile et de la santé.
Au sein de la Direction, le ou la Chargé(e) de Mission Numérique accompagne la transformation numérique des services, coordonne les projets informatiques et numériques en lien avec les directions métiers et les équipes de la DOSIN, et assure le rôle de référent RGPD de la Direction
En qualité de Chargé(e) de Mission Numérique, vos principales missions seront :
Co-piloter avec le CPI, la mise en place ou le déploiement des projets suivants de la DAMS :
Informatisation de la PMI
Adaptation et évolution des processus métiers de la Direction dans IODAS
Gestion de la PF Rendez-vous Solidarités,
Soutien Drôme Infos
Informatisation et numérisation des dossiers des modes d'accueil
Arborescence informatique de la DAMS
Dématérialisation des dossiers des CMS
Partage de l’information inter-directions
Simplification des courriers de la DAMS
Référent RGPD de la DAMS
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en gestion de projets, conduite du changement, numérique, informatique, systèmes d'information ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience en conduite de projets complexes, idéalement dans le domaine des systèmes d'information.
Des connaissances du secteur médico-social ou des politiques publiques seraient appréciées.
Vous connaissez les enjeux de la transformation numérique et de la conduite du changement.
Vous maîtrisez la méthodologie de gestion de projet et savez travailler en mode projet.
Vous êtes en capacité d'analyser les besoins métiers et de coordonner des projets impliquant de nombreux interlocuteurs.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et l'environnement Microsoft 365.
Vous savez animer des réunions, conduire des formations et mobiliser des partenaires.
Vous possédez de solides capacités d'analyse, d'organisation et de synthèse ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles.
Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative, de réactivité et d'adaptabilité.
Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction de l'Action Médico-Sociale !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260716001419-charge-mission-numerique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/10/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
