CHARGE DE MISSION NUMERIQUE MUTUALISE (h/f) - SOISSONS
Référence : O002261029000807
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soissons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Chargé de Missions Numériques est responsable de la coordination, du développement et de la mise en œuvre de projets numériques transversaux pour les services municipaux, le CCAS et GrandSoissons Agglomération. Il veille à la transformation numérique des collectivités et à la promotion d’un usage responsable et conforme des données.
Gestion de Projets
• Piloter des études préalables, analyser les besoins et anticiper leur évolution.
• Évaluer les systèmes existants et les enjeux techniques, financiers et organisationnels en lien avec l’équipe du service
• Élaborer les cahiers des charges et gérer les procédures de marchés publics.
• Analyser les offres et rédiger des rapports pour le choix des prestataires.
• Concevoir et contrôler les engagements, y compris les calendriers de déploiement.
• Suivre administrativement et financièrement les procédures de marchés publics.
Coordination et Supervision des Équipes Projet
• Définir la composition des équipes projet et planifier les activités.
• Animer, superviser et coordonner le travail des acteurs internes et externes.
• Accompagner le changement et assurer les relations avec les clients, fournisseurs et partenaires extérieurs.
Data
• Assurer la conformité des pratiques numériques avec le RGPD.
• Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques de protection des données.
• Développer et mettre en œuvre la stratégie Open Data de l’organisme.
• Définir, mettre en oeuvre et piloter une stratégie de la donnée
Numérique Responsable
• Promouvoir les bonnes pratiques de numérique responsable au sein de l’organisme.
• Sensibiliser et former le personnel aux enjeux environnementaux du numérique.
• Mettre en place des initiatives pour réduire l’empreinte écologique des activités numériques.
Profil recherché
Niveau BAC +3 en informatique
Expérience 2 ans mini sur un poste similaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature composée d'un Curriculum Vitae à jour et d'une lettre de motivation.
• Par courriel ou par courrier:
Monsieur Le Maire de SOISSONS
Auprès de Manon CAPPIGNY - recrutement@agglo-soissonnais.com
Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville de SOISSONS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Chargée / Chargé de mission numérique
