Chargé de mission Parcours Complexes et Réponse Accompagnée Pour Tous (RAPT)

Compétences requises :
Connaissances :
Cadre législatif et réglementaire du champ du handicap (loi 2005, RAPT, droits des usagers)
Organisation et fonctionnement des MDPH
Acteurs et dispositifs médico-sociaux, sanitaires et sociaux
Notions de coordination de parcours et d'accompagnement global
Compétences techniques :
Analyse de situations complexes
Conduite de projets et animation de réseaux partenariaux
Capacité à coordonner des acteurs aux intérêts parfois divergents
Rédaction de notes, synthèses et rapports
Maitrise des outils bureautiques et logiciels métiers
Compétences relationnelles :
Sens de l'écoute et de la médiation
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Diplomatie, pédagogie et posture de facilitateur (trice)
Capacité à gérer des situations sensibles et à forte charge émotionnelle

Qualités attendues :
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et capacité d'initiative
Engagement éthique et respect de la personne accompagnée
Capacité d'adaptation et réactivité
Profil recherché :
Formation supérieure (bac +3 à bac +5) dans le champ médico-social, social, santé publique, droit ou management des politiques publiques ou diplôme d'état d'infirmier ou d'éducateur spécialisé
Expérience souhaitée dans le champ du handicap, de la coordination de parcours ou des politiques sociales
Connaissance du fonctionnement des MDPH fortement appréciée
Conditions d'exercice :
Poste à temps plein
Déplacements ponctuels sur le territoire départemental
Participation possible à des réunions en dehors des horaires habituels
Avantages
· Régime indemnitaire + prime annuelle
· Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
· Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
· Compte Epargne Temps monétisable
· Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
· Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
· Offre variée du comité d'oeuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
· Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur



Poste ouvert au grade d'attaché - d'assistant socio-éducatif - d'infirmier. Candidature à adresser avant le 06/07/2026
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.