Chargé de mission politique de la ville - Ville D'AURAY
Référence : O056260806000781
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Auray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Quartier Prioritaire Politique de la Ville d’Auray, dont la géographie a été revue dans le cadre du nouveau contrat de ville « Engagements Quartiers 2030 » pour la période 2024 / 2030, accueille près de 1 500 habitants soit 10% de la population municipale.
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général des services, aux côtés des élus, vous contribuez à la réduction des inégalités territoriales et sociales en animant la définition de la stratégie et la mise en œuvre de la politique de la Ville sur le territoire identifié comme prioritaire.
En tant que responsable de service, vous participez à la définition, la gestion, la coordination et la mise en œuvre des projets en matière d’aménagement, de gestion de proximité et de pouvoir d’agir des habitants.
Vous organisez, sous la responsabilité de votre hiérarchie, les priorités et les équipements rattachés à votre mission.
Votre ouverture d’esprit et votre goût des politiques publiques facilitent le développement des projets transversaux avec vos collègues, répondant ainsi au projet de proximité et de qualité de vie au sein du Quartier Prioritaire Politique de la Ville souhaité par les élus.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260806000781-charge-mission-politique-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en sciences sociales, développement territorial, action publique ou domaine équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets et l'animation de partenariats au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement institutionnel.
Vous connaissez les enjeux de cohésion sociale, les acteurs de l'action sociale et de l'économie sociale et solidaire, et appréciez le travail de proximité avec les habitants comme avec les partenaires du territoire.
Connaissances
- Environnement territorial et fonctionnement des collectivités locales.
- Politique de la ville, cohésion sociale et développement territorial.
- Acteurs institutionnels, associatifs et réseaux de partenariat.
- Dispositifs d'action sociale et d'économie sociale et solidaire.
- Cadre administratif, budgétaire et financier des collectivités.
Compétences
- Pilotage et conduite de projets complexes et transversaux.
- Animation de réseaux et coordination de partenaires.
- Organisation et suivi d'instances de pilotage.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
Aptitudes
- Sens du service public.
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Capacité d'initiative et force de proposition.
- Capacité à fédérer et à travailler en transversalité.
- Réactivité et aptitude à rendre compte.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONDITIONS
- Poste à temps complet.
- Travail administratif et de terrain.
- Permis B exigé
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae et copies du(des) diplôme(s)
par courrier à :
Madame le Maire d’Auray - DRH - RECRUT / Responsable politique de la ville et démocratie locale
100 place de la République - BP 10610 - 56406 AURAY cedex
ou par courriel (PJ sous format pdf) à : drh@ville-auray.fr jusqu’au 5 septembre 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
