Chargé de mission politique de la ville-coordinateur du contrat ville
Référence : O062260511000272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En appui de la Directrice de la Cohésion et de l'innovation sociale :
Contribuer à l'animation, à la conduite et à l'évaluation du Contrat de Ville.
Organiser et animer des réunions de mise en œuvre et de suivi d'actions.
- Animer des groupes de travail thématiques en lien avec le contrat de ville .
- Développer et animer les partenariats (rencontre d'opérateurs, visite sur site d'opérations, prospections visant à établir de nouveaux partenariats).
- Assister et conseiller les porteurs de projets (communes, associations, partenaires).
- Coordonner et accompagner les projets de développement, réaliser et analyser les bilans. Contribuer à renforcer la participation des habitants.
- Animer certains volets thématique: Habitat, Cadre de vie, Gestion urbaine et Sociale de Proximité
- Assurer le suivi budgétaire du périmètre d'intervention: marchés publics, suivi financier. Contribuer à la dynamique collective de mise en œuvre des projets transversaux en lien avec la cohésion sociale (exemple: Appel à Manifestation d'intérêt Cohésion Sociale, réseau technique inter-EPCI sur des sujets communs ).
- Représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions.
Profil recherché
- Connaissance des différents acteurs et partenaires dans le domaine de compétences
- Connaissances liées aux missions du poste
- Connaissance de l'environnement territorial
- Expérience fonctions similaires
- Expérience dans le domaine de compétences
- Capacité à convaincre
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise rédactionnelle
- Etre polyvalent
- Savoir respecter les délais
- Savoir respecter les procédures
- Savoir conduire et animer des réunions
- Savoir être force de proposition
- Avoir le sens de l'organisation
- Capacité à analyser des dossiers
- Discrétion
- Etre autonome
- Etre disponible
- Respect des règles, confidentialité
- Rigueur
- Savoir travailler en équipe
- Sens relationnel
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
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- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
-Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Télétravail possible sous conditions
- Régime indemnitaire
- Avantages sociaux
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
