Chargé de mission politique de la Ville (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260902001044
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur de la démocratie et de l'action citoyenne et en lien avec l'élue aux discriminations, vous assurez la mise en place d'un travail transversal avec l'ensemble des directions et services municipaux concernés par les thématiques liées aux discriminations qui s'articulent autour de trois thèmes : " égalité-mixité ", " métissage " et " libre sexualité ". Vous développez un travail en réseau avec les professionnels et le monde associatif. Vous accompagnez les initiatives liées aux droits et à la citoyenneté des résidents étrangers. (organisation des parrainages et des marrainages civils, actions de solidarité avec les sans papiers, etc.). Vous pilotez la mise en oeuvre du plan d'action dans le cadre de la charte européenne de l'égalité. Vous participez aux groupes de travail et aux actions de sensibilisation sur les violences faites aux femmes. De manière générale, vous participez à la mise en oeuvre d'actions de lutte contre toutes les discriminations et relayez au sein des services municipaux la politique d'égalité des droits.
Doté.e d'une formation supérieure (minimum Bac+3) et d'une première expérience en lien avec les missions du poste, vous disposez de bonnes connaissances de la politique de la ville ainsi que du droit des étrangers. Manifestant de grandes qualités d'écoute et un réel sens du dialogue, vos capacités à animer un réseau et vos qualités rédactionnelles sont reconnues. Vous savez faire preuve de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation. Une bonne maîtrise du pack office est nécessaire.
- Pilotage de la politique locale en matière de politique de la Ville en lien avec les services de l'Etat et du Territoire Grand Orly Seine Bièvre.
- Accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de la politique de la Ville
- Recherche de financement pour la DDAC et ses services
- Gestion des dossiers de subvention Maisons de Quartiers
Profil recherché
- Titulaire d'un diplôme bac+3 minimum
- Sens du service public
- Capacité à concevoir et développer les projets collectifs et transversaux
- Capacité à travailler en en équipe et en réseau
- Esprit de synthèse et d'analyse indispensable
- Capacité rédactionnelle indispensable
- Capacité à mobiliser et échanger avec les acteurs (institutions, services, habitants, élus)
- Maitrise de l'outil informatique
- Maitrise de l'ingénierie de projets et des recherches de financements
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens de l'initiative, disponibilité et réactivité
- Sens de l'écoute et du dialogue.
Avantages :
- Forfait Mobilités Durables
- Formation
- 75% du Pass Navigo remboursé
- Participation à la mutuelle et à la prévoyance
- Accès au Comité des activités sociales et culturelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé de publication
