Chargé de mission prévention santé au travail (h/f) - CENTRE DE GESTION DES COTES D'ARMOR (CDG22)
Référence : O022261109000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Plérin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :
- Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
- Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
- Un équilibre vie professionnelle/personnelle : télétravail /4 cycles de travail différenciés
- Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
- Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
- Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...
LES PETITS +
Titres restaurant
Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
Congés dès la première année et RTT cumulables
Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ... )
... et la plage à 7 minutes !
Le CV du CDG 22 est consultable ici : https://www.cdg22.fr/jcms/prod_213631/fr/cv-employeur-centre-de-gestion-des-cotes-d-armor-cdg-22
Rattaché·e à la Directrice de la Direction Prévention et Santé au Travail (DPST), le/la chargé·e de mission collabore étroitement avec les encadrants et coordinateurs de la direction, ainsi qu’avec l’ensemble des services concernés du CDG 22.
Sa mission consiste à construire, structurer et animer une dynamique départementale visant à prévenir les parcours de médicalisation, en associant les professionnels concernés et les collectivités territoriales.
À ce titre, il/elle assure des missions transversales de conduite de projet, d’animation des partenariats et de développement.
Vous souhaitez contribuer à faire évoluer les pratiques en matière de santé au travail et inventer de nouvelles modalités d'accompagnement des collectivités ? Rejoignez le CDG 22 pour construire une démarche départementale innovante autour de la prévention des parcours de médicalisation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261109000194-charge-mission-prevention-sante-travail?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités attendues :
• Maîtrise de la conduite de projet et de l'animation de collectifs de travail
• Capacité à mobiliser et à fédérer des acteurs issus de cultures professionnelles et de domaines d’expertise variés.
• Aptitude à analyser des situations, à en dégager les enjeux et à formuler des propositions opérationnelles.
• Autonomie, sens de l’initiative et qualités relationnelles avérées.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse.
Titulaire d’une formation supérieure de niveau bac + 3 à bac + 5 en ressources humaines, santé au travail, prévention des risques professionnels, psychologie du travail, sciences humaines ou conduite de projet, vous avez une expérience en conduite de projets transversaux et en animation de démarches partenariales.
La connaissance de l’environnement territorial et des enjeux de santé au travail constitue un atout. Itinérance possible et ponctuelle sur l’ensemble du territoire départemental (permis B obligatoire).
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Courrier et CV à adresser à : M. le Président du Centre de Gestion des Côtes d'Armor -Eleusis 2
1 Rue Pierre et Marie Curie B.P. 417 – 22194 PLERIN Cédex
Contacts :
• Laëtitia COUZIC-LAURGEAU, Directrice de la Direction Prévention et santé au travail : laëtitia.laurgeau@cdg22.fr
• Marie CADE, Psychologue clinicienne / coordinatrice : marie.cade@cdg22.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
