Gestionnaire administratif polyvalent – Affaires générales et commande publique - COMMUNE DE ERQUY
Référence : O022261110000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Erquy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous appréciez la diversité des dossiers, la rédaction administrative et le travail en équipe ? Rejoignez la commune d’Erquy !
La commune recrute un gestionnaire administratif polyvalent pour contribuer à la préparation et au suivi des dossiers relevant des affaires générales et de la commande publique.
En lien avec les différents services municipaux, vous participez à la rédaction des actes administratifs, à la gestion administrative des marchés publics et au suivi des dossiers liés aux travaux et à l’occupation du domaine public. Vous contribuez également à la préparation des dossiers du conseil municipal et à l’amélioration des procédures administratives.
Rejoindre une collectivité engagée
Partenaire de DEN.bzh, la marque de l’emploi public territorial en Bretagne portée par les quatre centres de gestion bretons, la commune d’Erquy s’engage en faveur de l’accueil des nouveaux agents, du développement des compétences et de la coopération. Cette démarche valorise un management respectueux, l’utilité des métiers territoriaux et l’attention portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Un poste ouvert à différents parcours
Ce poste s’adresse à une personne rigoureuse, organisée et dotée de bonnes capacités rédactionnelles, souhaitant s’investir dans des missions variées au service de la collectivité. Une formation juridique spécialisée n’est pas exigée. Des connaissances en droit public ou en commande publique constituent un atout.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022261110000157-gestionnaire-administratif-polyvalent-affaires-generales-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience :
Formation en gestion administrative, administration publique ou droit, ou expérience professionnelle en lien avec les missions.
Une expérience en collectivité territoriale ou dans un environnement administratif serait appréciée.
Des connaissances en commande publique ou en préparation des actes administratifs constitueraient un atout.
Débutants acceptés, avec de bonnes bases administratives, une capacité d’apprentissage et l’envie de développer leurs compétences.
Une formation juridique spécialisée n’est pas indispensable.
Compétences attendues
Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’expression écrite.
Capacité à comprendre et à appliquer une procédure administrative.
Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils numériques.
Aptitude à organiser son activité, à suivre plusieurs dossiers et à respecter les délais.
Capacité à rechercher une information, à la synthétiser et à identifier les points nécessitant une validation.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Qualités professionnelles :
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Polyvalence et capacité d’adaptation.
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Curiosité professionnelle et volonté d’apprendre.
Esprit d’initiative et capacité à proposer des améliorations.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Sens du service public.
Conditions d’exercice :
Type d’emploi : emploi permanent.
Temps de travail : temps complet, 35 heures hebdomadaires (différents cycles de travail sont possibles).
Encadrement : poste sans responsabilité managériale.
Télétravail : un jour par semaine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Maire, directement sur Emploi-Territorial, en joignant :
un curriculum vitae à jour ;
une lettre de motivation précisant votre intérêt pour le poste et les compétences que vous souhaitez mobiliser.
Les candidatures de profils administratifs polyvalents sont les bienvenues. Une formation juridique spécialisée n’est pas exigée. Des connaissances en droit public ou en commande publique constituent un atout. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
