chargé de mission programme européen LEADER - SYNDICAT MIXTE DE LA BRESSE BOURGUIGNONNE
Référence : O071260612000017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Louhans-Châteaurenaud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste de chargé(e) de mission
« programme européen LEADER »
Temps complet 35 heures hebdomadaires
Catégorie A et B des filières administrative et technique
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle
Emploi à pourvoir à compter du 2 novembre 2026
Contexte :
Le Syndicat Mixte de la Bresse bourguignonne (4 EPCI regroupant 88 communes, environ 67 000 habitants) a créé un Office de Tourisme de Pays en 2010, a repris les missions et le personnel du Pays associatif en 2014, a une habilitation statutaire pour l’instruction du droit des sols depuis 2015, porte un SCoT depuis 2017 actuellement en révision, a signé un Contrat Local de Santé en 2019 qui vient d’être renouvelé pour la période 2025-2030 et anime un Projet Alimentaire Territorial (+ d’informations sur https://www.pays-bresse-bourguignonne.com).
Sous la responsabilité du président du Syndicat Mixte ou de son représentant, du chef de projet et dans le cadre d'un travail d'équipe avec la gestionnaire LEADER ainsi que les autres agents concernés par les différentes thématiques, le ou la chargé(e) de mission consacrera 100% de son temps de travail au programme LEADER 2023-2027 « Accélérer les transitions dans l’attractivité » pour
• Accompagner les porteurs de projets éligibles aux 6 fiches-actions « Transitions énergétique, écologique et numérique », « Urbanisme durable », « Alimentation de proximité et de qualité », « Attractivité territoriale en garantissant un socle commun de services aux citoyens », « Ressources naturelles et paysagères » et « Ecotourisme et slowtourisme » ainsi que ceux éligibles à la coopération interterritoriale et transnationale (programmations et paiements des importants reliquats des 2 millions attribués) ;
• Assurer le secrétariat du Comité de Programmation LEADER conformément à son règlement intérieur ;
• Participer aux réunions et formations de l’autorité de gestion régionale FEADeR 2023-2027 (plateforme EURO-PAC pour le dépôt et l’instruction des dossiers, Régimes d’Aides d’Etat RAE à appliquer, etc.) ;
• co-animer les projets structurants éligibles à LEADER que sont le PAT opérationnel, le volet Plan Climat Air Energie Territorial PCAET lors de la révision du SCoT, etc.
• et commencer à créer du lien avec un futur LEADER 2028-2034 (sous réserve de confirmations).
Profil recherché
• Formation supérieure dans le domaine du développement local et/ou rural et de l’aménagement du territoire (niveau bac +2 minimum) ou équivalent ;
• Bénéficier de préférence d’une expérience significative sera un plus pour la prise de fonction ;
• Connaissances de l'environnement des collectivités locales et de la réglementation publique ;
• Aptitude à animer des réseaux d’acteurs et des réunions ;
• Bonnes capacités d’analyses, de synthèses et rédactionnelles ;
• Sens de la communication, de la pédagogie et de la négociation, du travail en partenariat et en équipe ;
• Maîtrise des outils informatiques courants : Excel, Word, PowerPoint
• Permis B et véhicule personnel indispensable.
À propos de l'offre
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Les candidatures seront reçues jusqu’au 15 septembre 2026 à adresser à Monsieur le Président, Syndicat Mixte de la Bresse bourguignonne, Maison de l’Emploi. 4 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS-CHATEAURENAUD paysbresse@smbb71.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
