Chargé de mission Qualité et Innovation - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE

Référence : O091260925000260

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Villebon-sur-Yvette
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché à la directrice des Solidarités et de la Santé,
- Coordonner les projets qualité et innovation de la direction sur les sujets transverses, et notamment sur les prestations techniques proposées aux villebonnais et aux résidents de la RPA Alphonse-Daudet ;
- Assurer un appui et un conseil auprès des cadres de la direction et des agents sur les prestations et plus particulièrement sur le bâtiment ;
- Piloter les projets techniques de l’action sociale ou de l’établissement, notamment en matière de développement durable.

Activités principales
 Coordonner les projets qualité de la direction en lien avec la directrice et/ ou les chefs de service, participer aux évaluations qualité de la structure.
 Assurer un appui qualité au bon fonctionnement techniques des prestations proposées :
o Piloter l’évaluation qualité permanente des prestations, mettre à jour ou élaborer les règlements des prestations en lien avec le chef du service concerné, organiser des visites qualité à domicile,
o Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et HACCP,
o Organiser via la mise en place d’un outil de suivi, et en lien avec le chef du service en charge des prestations, la tenue des stocks et réassortiment des boissons, de la vaisselle, du linge du restaurant et du matériel nécessaire à l’entretien du bâtiment,
o Veiller à l’entretien des véhicules et à l’hygiène de l’habitacle des véhicules du service.
o Veiller à la bonne marche du matériel du service entretien et intervenir si nécessaire.

 Coordonner les sujets de sécurité et d’incendie du bâtiment, outils de suivi, interventions prestataires, process et informations des agents et des résidents.
 Assurer le suivi des logiciels techniques liés aux prestations de l’action sociale (mappo tempo, …), à la sécurité du bâtiment et des résidents.

 Coordonner les travaux d'entretien et d'exploitation du bâtiment, les projets de développement du bâtiment et d’innovation :
o Planifier et suivre les travaux, les interventions d’entreprises dans le bâtiment, suivre l’ensemble des contrats de la structure et l’achat de matériel
o Organiser, gérer et planifier les travaux de remise en état du bâtiment, parties privatives et collectives, encadrer fonctionnellement les 2 agents techniques polyvalents mis à disposition pour la réalisation de ces travaux et interventions,
o Initier et gérer les projets liés au développement durable, suivre et gérer les demandes de subventions correspondantes,
o Suivre les imputations budgétaires correspondantes avec la direction, établir les bons de commandes si besoin.

Profil recherché

Connaissances (savoirs)
Connaissance des règles de sécurité, d’hygiène et HACCP ;
Bonnes connaissances en maintenance et travaux de rénovation notamment énergétiques de bâtiment ;
-Méthodologie de gestion de projets
-Habilitation électrique ;
- Permis B.

Compétences (savoir-faire)
- Savoir informer la Directrice de la capacité opérationnelle des services ;
- Savoir rendre compte des problèmes éventuels et des démarches en cours.
-Aptitude à la gestion de projet

Aptitudes (savoir-être)
-Aptitude à la mise en œuvre des directives données par la hiérarchie ;
- Force de propositions, Aptitude à la prise d’initiatives ;
-Rigueur et autonomie
-Esprit d’équipe
-Discrétion professionnelle

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    Place Gérard Nevers
    91140 VILLEBON SUR YVETTE
    drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 24/11/2026
  • Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes

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