CHARGE DE MISSION RELATION CONTRACTUALISATION H/F

Référence : AGRI_2026-12771

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence de services et de paiement (ASP)
    Siège Limoges
  • Localisation : 2 rue du Maupas - 87000 Limoges
Postuler par mail

Date limite de candidature : 26/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon les grilles de rémunération de l'ASP et l'expérience du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon IM et RIFSEEP (ASP)
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Votre mission est d’assurer la relation contractuelle avec les décideurs publics  (ministères, agences nationales…) qui confient à l’ASP la mise en œuvre de leurs politiques publiques dans des domaines diversifiés (emploi, énergie, transition écologique, numérique en santé, insertion, économie …).
Vous déclinez  et mettez en œuvre les orientations stratégiques de la direction en terme d’activité de l’Agence.  Responsable de l’offre de service de l’Agence dans le domaine Emploi, Environnement et Politiques sociales, vous coordonnez les contributions des services impliqués, suivez le respect des engagements auprès des décideurs publics en veillant à l’équilibre financier des contrats et aux bonnes relations avec ceux-ci.
Rédiger un cadre contractuel/conventionnel de délégation d’un dispositif d’aide par un décideur public dans le cadre d’une politique publique nationale en sécurisant le périmètre d’intervention de l’agence
Animer des sessions de travail interservices ou inter directions afin d’aboutir à un besoin stabilisé
Proposer aux ministères et agences des solutions de mise en œuvre de leurs politiques publiques adaptées à leurs besoins, en lien avec les différents services de la direction
Participer à la définition des moyens humains nécessaires au vu de l’activité pour motiver les besoins en ressources et compétences humaines
Garantir une négociation équilibrée par un relationnel basé sur l’écoute et la qualité de service auprès du décideur public, tout en portant la position de l’Agence dans son rôle de payeur de fonds publics
Assurer l’animation de la comitologie des instances propres au suivi des dispositifs
Suivre les engagements contractuels de la relation afin d’en identifier les écarts et proposer des pistes d’amélioration
Représenter sa direction et l’établissement auprès des partenaires de haut niveau de l’établissement : Cabinets ministériels, Directions d’administration centrale, Directeurs d’Agences, …
Développer le reporting d’activité sur le champ des contrats en lien avec les Directions du Secrétariat général et les services de la DIREEPS : état en temps réel des contrats, respect des engagements, équilibre financier.
Faire évoluer l’offre de service en continu par une veille d’anticipation de l’activité et en fonction des chantiers stratégiques et transversaux de l’agence : pilotage de l’activité, parcours usagers, sécurisation du rôle d’ordonnateur, contrôles et lutte contre la fraude, dématérialisation…

Profil recherché

SAVOIRS :
Maitrise de l’ingénierie de projet
Maîtrise des outils bureautiques dont les tableurs
Appréhension des enjeux d’une politique publique, sens politique
Connaissances et mise en œuvre des principes de gestion d’un contrat et de marchés publics
Connaissances en gestion d’aides publiques
Connaissances du cycle de vie d’un contrat
SAVOIR FAIRE :
Capacité de mobilisation des équipes (Leadership transversal)
Capacité d’analyse et de synthèse
Aptitude à la prise de décision
Aptitude à communiquer, informer, alerter
Aptitudes rédactionnelles
Aptitude à l’animation et à la conduite de réunions
Capacité d’appréhender des sujets juridiques, techniques et financiers
Pratique des principes de pilotages de projets
SAVOIR ETRE :
Sens élevé du relationnel
Capacité de mobilisation des équipes (Leadership transversal)
Réactivité et capacité d’anticipation
Curiosité et goût de l’innovation (force de proposition)

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

mobilite@asp.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.

Au service de l’intérêt général

L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour toute demande de renseignements sur le poste et le profil recherché, veuillez contacter :
    Sandrine REYNÉ
    sandrine.reyne@asp.gouv.fr

    Pour déposer votre candidature, envoyez votre CV et votre lettre de motivation en vous connectant à https://agencedeservicesetdepaiement.recruitee.com/o/charge-de-mission-contractualisation-hf

  • Vous serez en relation avec :
    Les ministères (DGEFP, DGEC, DGE, DGCS, MENJ…),
    Les opérateurs et agences de l'Etat (OFII, Agence du Service Civique, Agence du numérique en Santé, France Compétences..),
    Les responsables des directions du siège
    Les directions régionales de l'ASP sur les contrats nationaux et locaux
    Les différents services de la DIREEPS
    Les corps d'audit : inspections générales (IGF, IGAS…), Cour des comptes, CICC…

  • Poste ouvert :
    - aux titulaires de catégorie A (poste pérenne)
    - aux contractuels (CDD jusqu'à 36 mois)

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé de la coordination administrative

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