Chargé de mission "réseaux de chaleur" (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260205000539
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : La Tronche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : il est en charge des politiques et actions liées à la transition énergétique de la Métropole
Composition du service : 1 chef de service, 5 chargés de projets et de missions, 1 technicien
Motivé.e par la transition énergétique ? Le mode projet ? Le service public ? Venez rejoindre le service réseaux énergétiques de la Métropole pour développer de nouveaux réseaux de chaleur et en assurer le bon fonctionnement en tant que chargé-e de mission "réseau de chaleur".
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260205000539-charge-mission-reseaux-chaleur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts :
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux -poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation d’ingénieur ou cursus universitaire dans le domaine de l’énergie
Expérience souhaitée : expérience professionnelle souhaitée dans la construction et le développement de réseaux de chaleur
CONNAISSANCES
Cadre juridique, réglementaire, financier et administratif des conventionnements et contractualisations des politiques publiques
Marchés publics
Connaissances générales sur les économies d’énergie, les énergies renouvelables, en lien avec les politiques environnementales
Connaissances techniques des systèmes énergétiques
Urbanisme, procédure, réglementation
SAVOIR FAIRE
Travail en mode projet
Pilotage de prestataires
Planification budgétaire adapté au contexte d’un budget annexe
Maitrise d’ouvrage de travaux sur le domaine public
Elaboration des délibérations et actes nécessaires à la prise de décision des élus
Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse
Communication orale
SAVOIR ETRE
Sens de l’écoute et bonne compréhension des attentes
Aisance rédactionnel
Communiquer régulièrement sur ses activités et sa production (reporting)
Capacité à travailler en équipe et auprès de différents partenaires, internes et externes
Rigueur, notamment dans la gestion du budget annexe
Autonomie, sens des responsabilités et du service public
Capacité d’adaptation
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/06/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
