Chargé de mission ressources en eau et études (H/F)
Référence : 2026-2341012
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Corrèze (DDT 19)
- Localisation : PL MARTIAL BRIGOULEIX 19011 TULLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Ce poste est nouvellement créé au sein de l'unité gestion de la ressource en eau du service, environnement, police de l'eau et risques de la DDT de la Corrèze. Vous êtes principalement en charge du suivi des études, documents de doctrines et stratégie en lien avec la gestion quantitative de la ressource en eau.
Vous intervenez dans les différentes étapes de la réalisation des études : collecte, sélection et analyse des données ; rédaction des rapports ou des synthèses et animation ou participation aux réunions du projet.
Vous suivez personnellement :
- la stratégie départementale de mise en conformité des plans d'eau et son volet opérationnel (guides, doctrines, documents de communication) ;
- la mise en oeuvre du programme de déconnexion des retenues à usage d'irrigation (programme commun à l'ensemble du sous-bassin Dordogne) ;
- les avant-projets de créations de retenues multi usages structurantes à l'échelle départementale ;
- les études des partenaires conduites notamment dans le cadre des SAGE Vézère Corrèze et Dordogne Amont, du PTGE de l'Isle et du plan de gestion de la ressource en eau élaboré par le conseil départemental de la Corrèze.
Vous intervenez en appui sur le suivi conjoncturel de l'étiage : accompagnement de l'évolution du cadre de gestion de la sécheresse (révisions des zones d'alerte, réflexions interdépartementales sur la définition des seuils de déclenchement des différents niveaux de gestion...) et à la préparation et participation aux comités de suivi et à la chaîne de décision des mesures de restriction.
Vous participez aux travaux et réunions de la mission inter-service de l'Eau et de la Nature (MISEN) et des commissions locales de l'eau.
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité. Vous exercez vos missions en collaboration avec de nombreux acteurs :
- en interne, en transversalité, avec tous les agents (de l'unité, du service et des autres services de la DDT) ;
- en externe, vous êtes en relation régulière avec les maîtres d'ouvrage, bureaux d'études, préfecture, services de police de l'eau des autres départements, les agences de l'eau, l'office français pour la biodiversité (OFB), l'agence régionale de santé (ARS), les collectivités locales, les chambres consulaires (agricultures, industrie), le syndicat des étangs corréziens et les associations de protection de la nature.
Profil recherché
Vous avez des connaissances techniques dans le domaine de l'eau et l'environnement ou la capacité d'acquérir rapidement ces connaissances. Vous disposez d'une expérience dans ce domaine (collectivités, bureau d'étude, État...) .
Organisé et rigoureux, vous faites preuve d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes à l'aise en rédaction et expression orale. Vous êtes en mesure de favoriser un dialogue entre des interlocuteurs de cultures variées (services de l'Etat, profession agricole, opérateurs économiques...). Vous disposez de compétences relationnelles : travail en équipe et partenarial, communication, prise de parole en public, argumentation.
Selon votre profil et vos compétences, vous pourrez bénéficier de compagnonnage interne et de formations ciblées.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires de la Corrèze apporte appui et conseil, analyses et propositions sur des problématiques très diversifiées liées au développement et à l'aménagement : habitat, agriculture, environnement, urbanisme, risques... Elle est composée de quatre services métiers et d'une mission conseil territorial.
Le service environnement, police de l'eau et risques (SEPER) est le service métier en charge de la mise en oeuvre de politiques publiques en lien avec l'eau et la nature telles que la police de l'eau et des milieux aquatiques, l'animation de la mission inter services de l'eau et de la nature, la planification dans le domaine de l'eau (SAGE), la prévention des risques naturels, la protection des espaces et espèces (dont le loup) et la réglementation en matière de chasse et de pêche. Il est composé de 23 agents répartis dans quatre unités : gestion quantitative de la ressource en eau, qualité et préservation des milieux aquatiques, risques et politiques de l'eau et biodiversité chasse et pêche.
La « police de l'eau » est au sein du service répartie entre l'unité gestion de la ressource en eau, qui gère plus spécifiquement les 4000 plans d'eau du département, les prélèvements dans le milieu naturel, la gestion de l'étiage et l'unité qualité et préservation des milieux aquatiques, qui traite des autres domaines dont l'assainissement, les travaux en milieux aquatiques, la continuité écologique, etc.
À propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ces missions et souhaitez agir en faveur de la préservation de la ressource en eau et de la qualité des milieux aquatiques alors n'hésitez pas à postuler. Pour plus de précisions, vous pouvez prendre contact avec les interlocuteurs figurant ci-dessous par mail ou téléphone :
Delphine Alunes, cheffe gestion de la ressource en eau : 05 55 21 80 67 delphine.alunes@correze.gouv.fr
Chrystel Sgard, cheffe du service : 05 55 21 81 50 chrystel.sgard@correze.gouv.fr -
Poste de n° E000033473 de catégorie A, groupe RIFSEEP 4
Participation à l'organisation d'astreinte de la DDT.
Déplacements en fonction des besoins (réunions...), permis de conduire indispensable (B).
Conditions matérielles : accès à la flotte de véhicules administratifs, téléphone de service, bureau partagé, horaires variables et télétravail possible. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
