Chargé de mission revitalisation du centre-bourg et projets territoriaux - THURY HARCOURT LE HOM
Référence : O014261008001555
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thury-Harcourt-le-Hom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au sud du Calvados, porte d’entrée de la Suisse Normande, patrimoine naturel et touristique remarquable, la commune de Thury-Harcourt-le-Hom compte 3 600 habitants. Lauréate du programme national Petites Villes de Demain, notre collectivité déploie une stratégie ambitieuse de redynamisation de son centre-bourg et d’attractivité du territoire. Pour accélérer le montage de nos projets opérationnels et élaborer un plan guide, nous recrutons un(e) Volontaire Territorial en Administration (VTA).
Descriptif de l’emploi : sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participerez activement à la mise en œuvre des actions de redynamisation du centre bourg et d’attractivité du territoire. Vous serez amené à travailler en transversalité avec les autres services et élus en charge de ces sujets.
Elaboration et suivi des AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage)
Etablir un état des lieux afin d’identifier les potentialités, les enjeux et les contraintes
Mobiliser les acteurs locaux et les habitants
Elaboration d’un plan guide en lien avec le cabinet mandaté par l’ANCT (Agence Nationale de la Cohésion des Territoires)
Accompagner le Directeur Général des Services dans le suivi des groupes de travail
Assurer le suivi budgétaire, préparer et suivre les demandes de subvention en lien avec le DGS
Mise en place du calendrier, assurer le suivi et l’aboutissement des opérations
Profil recherché
Niveau d’étude requis : Bac + 2 - Bac + 3
Conditions liées au dispositif VTA
• Etre âgé : de 18 à 30 ans
• Etre titulaire au minimum d’un niveau de bac + 2
Savoirs :
• Connaissance des techniques de conduite de projets
• Connaissance du cadre réglementaire et de l’environnement des collectivités territoriales
• Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de l’informatique et des technologies numériques
Savoir-faire :
• Capacité à travailler en transversalité services / élus / partenaires
• Aisance dans l’animation de réunions
• Capacité à mener et coordonner un projet
• Réelles aptitudes d’organisation et de méthode
• Capacité à anticiper, à innover
Savoir-être :
• Dynamisme
• Aisance relationnelle
• Adaptabilité et réactivité
• Force de propositions et d’initiatives
• Sens du service public
• Discrétion et réserve professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 18 mois
Pour postuler envoyer lettre de motivation et CV à rh@le-hom.fr ou sur le portail de l’Etat (plateforme VTA) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Gestionnaire des aides au développement
