Chargé de mission RH - Conduite de projets et accompagnement managérial (F/H)
Référence : O063260309000634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Relations Humaines, vous intégrez le service formation, composé de trois gestionnaires formation, d'une assistante formation, d'une chargée de projet formation, d'une assistante administrative et d'une apprentie.
Rattaché(e) à la cheffe de service, vous contribuez à la structuration et au déploiement de la politique managériale de la Métropole. En étroite collaboration avec l'ensemble des cadres RH, les directions opérationnelles et la direction générale, vous pilotez et développez l'offre globale d'accompagnement managérial. Vous animez également la communauté managériale en organisant, communiquant et animant des dispositifs et événements favorisant l'échange, la montée en compétences et la cohésion entre managers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260309000634-charge-mission-rh-conduite-projets-accompagnement-managerial-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Rejoignez-nous si : De formation Master 2 en gestion de projet RH, communication ou management, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projet RH, formation et communication interne, avec un intérêt marqué pour l'accompagnement managérial. Une expérience en management serait un plus.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales, maîtrisez les fondamentaux du management et de l'ingénierie de formation.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les solutions de création de contenus visuels et interactifs, pour concevoir des supports et dispositifs digitaux de communication interne ludiques et pédagogiques. Vous savez piloter simultanément plusieurs projets transversaux complexes, analyser les besoins managériaux et structurer des dispositifs adaptés.
Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve), vous faites preuve d'aisance relationnelle et de qualités oratoires, savez saisir les enjeux institutionnels et politiques, et êtes force de proposition pour faire évoluer et reconstruire le plan managérial pour le futur mandat 2026-2032.
Permis B obligatoire.
Vos avantages : * Carte titres-restaurant : valeur 10,50 € dont 60% pris en charge
* Mutuelle labellisée : participation jusqu'à 30 €/mois pour une mutuelle
* Prévoyance : contrat de groupe obligatoire avec participation de 30 €/mois
* Forfait mobilité durable jusqu'à 300€
* Abonnement de transports en commun remboursé à 75 %
* Comité des oeuvres sociales (COS)
* Compte épargne-temps (CET)
Date limite de réception des candidatures fixée au 12/04/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires)
Recrutement par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
La Métropole s'engage à garantir l'égalité de traitement de tous les candidats.
Qui sommes-nous ?
Capitale économique, universitaire, culturelle et sportive, la métropole clermontoise rassemble 21 communes et 300 000 habitants. Territoire, vivant et dynamique, au sein d'un cadre naturel exceptionnel, notre Métropole foisonne de projets et déborde d'énergie.
Clermont Auvergne Métropole entend renforcer son rôle de locomotive pour le développement de l'Auvergne, dans la seconde région la plus dynamique de France.
Pour relever les défis de demain, nous nous appuyons sur l'engagement de nos 2 300 agents et nous recherchons régulièrement de nouvelles compétences.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/05/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
