Chargé de mission risques industriels
Référence : 2026-2373948
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de la Prévention des Risques (DGPR)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En brut par an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les enjeux de la prévention des risques vous intéressent ? Nous avons besoin de vous pour piloter et animer l'encadrement des installations classées pour la protection de l'environnement au sein du bureau en charge des risques des industries de l'énergie et de la chimie :
- Contribuer à la mise en place du cadre réglementaire et des outils techniques nécessaires à l'action des pouvoirs publics dans le domaine de la prévention des risques ;
-Apporter un appui aux inspecteurs de terrain des installations classées et contribuer à leur formation ;
- Animer, piloter les groupes de travail et de concertation nécessaires avec les inspecteurs, entreprises, parties-prenantes et ministères partenaires pour élaborer les règles techniques applicables ;
- En lien avec des appuis techniques (INERIS...), porter la doctrine, tant technique que réglementaire, sur les thématiques que vous piloterez.
Vous aurez plus particulièrement la charge des éoliennes terrestre, en binôme avec un autre chargé de mission du bureau ainsi que d'autres thématiques en fonction de l'organisation interne du bureau et de votre profil (voir « qui sommes-nous ? »).
Le bureau des risques des industries de l?énergie et de la chimie (BRIEC) est spécialisé sur l'encadrement de certains secteurs d'activités à risque : industrie chimique et pétrolière, activités de logistique et de stockage, entrepôts, silos, pyrotechnie, engrais ainsi que l'encadrement des activités en lien avec le développement des énergies et mobilités nouvelles (éolien, batteries, hydrogène...). En particulier, le BRIEC a la charge du cadre réglementaire fixant les règles méthodologiques de prévention des risques accidentels dans les ICPE (études de dangers, gestion de crise dans les ICPE, maitrise de l'urbanisation autour des sites ICPE, prise en compte des risques climatiques), ainsi que de l'application de la réglementation SEVESO. Ces missions incluent notamment l'élaboration de la réglementation nationale et de la doctrine associée, l'animation et la formation des inspecteurs sur le terrain, ainsi que la représentation de la France dans les instances internationales pertinentes.
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
Vous avez une formation technique généraliste supérieure, un profil d'ingénieur ;
Vous avez des capacités d'organisation et être force de proposition ;
Vous avez une bonne rigueur et une bonne capacité d'analyse ;
Vous avez une bonne connaissance technique générale en matière de prévention des risques industriels (la connaissance de la réglementation ICPE est un plus) ;
Vous savez travailler en équipe, vous avez une bonne capacité de dialogue, le sens de la diplomatie et de la pédagogie ;
La maîtrise de l'anglais est un plus.
Un processus de formation pourra être mis en place à votre arrivée en tenant compte de vos expériences professionnelles antérieures.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La DGPR agit sur le quotidien et sur le long terme….
…. pour assurer à la France une résilience face aux risques, limiter l’impact de notre environnement sur note santé, éviter le gaspillage et développer l’économie circulaire.
En matière d’activités industrielles
… la DGPR et ses services déconcentrés régulent, autorisent et contrôlent les activités pour éviter les accidents, réduire les émissions, conduire notre industrie vers un développement durable et une performance de pointe. Sont concernées les activités du quotidien (stations-service par exemple) jusqu’aux gros sites industriels, l’industrie traditionnelle mais aussi les énergies renouvelables (éoliennes, méthaniseurs, barrages) ou les activités du futur (développement de l’hydrogène, des batteries, des nanotechnologies, etc.)
En matière de risques naturels…
… les démarches de connaissance, d’investissements pour la réduction des risques (inondations, avalanches, feux de forêt, séismes et volcanisme dans les zones concernées, etc.) sont mises en œuvre. La DGPR et ses services déconcentrés assurent aussi la prévision des crues des cours d’eau 7j/7, 24h24.
La DGPR agit pour la réduction de l’exposition aux facteurs environnementaux nocifs pour la santé…
… (produits chimiques dont perturbateurs endocriniens ou produits phytosanitaires dangereux, techniques OGM pouvant présenter des risques, bruit, ondes électromagnétiques, etc.)
Ces actions portent notamment sur les objets du quotidien du smartphone aux couches-culottes, les produits utilisés au quotidien (peintures, désinfectants, produits ménagers, produits anti-pou, produits de traitement du bois, etc.), les pratiques du quotidien (expérimentation de « radars sonores ») mais aussi les cultures ou les process industriels qui ont un impact sur ce qui finira dans nos assiettes ou dans nos mains.
La DGPR est par ailleurs impliquée dans la promotion d’une approche « une seule santé » en France, dont la nécessité a malheureusement été illustrée par la crise de la COVID.
En matière d’économie circulaire …
la DGPR agit pour la réduction du gaspillage, la lutte contre les plastiques inutiles (sur les lieux de vente, dans les emballages, etc.), le développement de la réparation et du ré-emploi, la constitution de filières de recyclage, la responsabilisation des entreprises vendant des biens.
Pour porter ses actions, la DGPR dispose….
… d’outils réglementaires, de fonds publics pour soutenir les investissements ou inciter à changer les comportements, d’outils fiscaux (en lien avec le ministère du Budget), d’outils de communication, de partenariats, etc.
Ainsi, les équipes de la DGPR sont en contact quotidien avec de nombreux interlocuteurs …
…en France, en Europe – et parfois au-delà de l’Europe – pour les thématiques qui incitent à des partenariats à l’échelle planétaire, comme par exemple pour la protection de la couche d’ozone ou la lutte contre les pollutions plastiques.
Si vous rejoignez la DGPR, préparez-vous à rencontrer acteurs économiques industriels et agricoles, associations, élus parlementaires et locaux, experts et chercheurs, diplomates, conseils juridiques, autorités de la concurrence, etc.
À propos de l'offre
-
Envoyez votre CV à marie.abadie@developpement-durable.gouv.fr
-
Renoirh n° E000011899
Cotation du poste :
Si AUE ou IPEF groupe de fonctions RIFSEEP 4.1 (fonctions rattachées à un bureau)
Si ITPE : groupe fonction 4 (autres fonctions)
Si AAE : groupe fonctions 4 (autres chargés de mission)
Poste publié à la PEP ouvert indifféremment aux fonctionnaires et aux contractuels sur le fondement de l'article 4.2° de la loi 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l?État.
Pour toute candidature un CV détaillé devra être obligatoirement joint
Pour candidater, il est impératif de prendre l'attache de la ou des personne(s) identifiée(s) au sein de la rubrique « Contact »
Vous occuperez un bureau partagé. L'organisation et le temps de travail sont fixés par le règlement intérieur de la DGPR (horaires de bureau classiques, télétravail partiel possible). Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.
Logement : le ministère peut vous aider à trouver un logement dans Paris ou dans ses environs (logements réservés aux agents du ministère)
Ces offres sont consultables sur le site extranet Palome. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
