Chargé de mission santé - MAIRIE DE BOURGOIN-JALLIEU
Référence : O038261105001412
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bourgoin-Jallieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le département de l’Isère, la ville de Bourgoin-Jallieu compte près de 30 000 habitants.
Dynamique et ville-centre du Nord-Isère, Bourgoin-Jallieu est la plus grande commune de la Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère (CAPI) ; elle est idéalement située au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Plus de 510 agents répartis sur plusieurs sites contribuent au rayonnement et au développement de la ville.
Le service santé au sein du pôle cohésion de la direction adjointe population est en charge du développement d’une politique de promotion et de prévention de la santé de proximité, prenant en compte les individus dans leur environnement physique et social. Le service est composé de 4 agents dont le responsable du service.
Sous la responsabilité du responsable du service vous assurez la coordination, l’animation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation d’actions de prévention et promotion de la santé.
Plus précisément vos missions seront les suivantes :
- Assurer la coordination et l’évaluation des actions partenariales inscrites au contrat local de santé (C.L.S)
- Assurer la conception, l’animation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des actions de santé portées par le service et dans le champ dédié
- Assurer l’animation de groupes de travail multi partenariaux avec la participation des habitants
- Assurer un suivi des appels à projet en santé
- Faciliter l’implantation des professionnels de santé sur la ville.
Vos missions et activités secondaires seront les suivantes :
- Participer aux évènements du service
- Participer au rayonnement du Centre Ressource Documentaire
Profil recherché
Expérimenté en méthodologie de projet en promotion de la santé, vous connaissez les dispositifs de financement et de mise en œuvre des politiques locales de santé ainsi que les politiques de santé publique et des institutions s’y rapportant.
Vous avez le sens du relationnel avec les publics et les partenaires, vous êtes capable d’animer des réunions et de réaliser des projets collectifs en promotion de la santé. Impliquer dans vos missions, vous être polyvalent et savez vous adapter.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et avez des capacités de rédaction d’écrits de divers natures.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet basé 3 Place Albert Schweitzer.
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- temps de travail de 36h30 ouvrant droit à 25 jours de congés et 9 RTT, avec la possibilité d’aménager son temps de travail sur un cycle de 4.5 jours par semaine ou 1 semaine de 4 jours et 1 semaine de 5 jours.
- rémunération statutaire selon la grille indiciaire des rédacteurs territoriaux + 13ème mois+ régime indemnitaire
- ticket restaurant
- accompagnement dans la montée en compétences (formations)
- participation aux frais de transport en commun (abonnement) à hauteur de 75 %
- possibilité d’adhérer au contrat groupe mutuelle (sans obligation)
- participation à la protection sociale sous condition
- adhésion au COS de l’Isère
- programme sport santé bien-être.
Modalités de recrutement :
Adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire de Bourgoin-Jallieu : recrutement@bourgoinjallieu.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
