Chargé de Mission Santé (H/F) – Pôle Offre de soins - Contrat de projet de 2 ans
Référence : O026260706002144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de Mission Santé, rattaché(e) à la Direction de l'Action Médico-Sociale (DAMS), au sein du Pôle Offre de soins.
CDD - Contrat de projet de 2 ans, à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er septembre 2026.
La Direction de l'Action Médico-Sociale met en œuvre la politique médico-sociale départementale en faveur des usagers. Elle développe les actions décidées par le Département, contribue à leur évaluation, observe l'évolution des besoins des publics et représente la collectivité auprès de ses partenaires.
Le Pôle Offre de soins contribue au maintien et au développement de l'offre de soins de premier recours sur l'ensemble du territoire drômois. Il met en œuvre la stratégie départementale en matière d'accès aux soins, accompagne les professionnels de santé et développe des partenariats afin de favoriser une offre de santé de proximité adaptée aux besoins des habitants.
En qualité de Chargé(e) de Mission Santé, vos principales missions seront :
- Décliner la stratégie départementale de redynamisation de l’offre de soins de premier recours en donnant une cohérence et une visibilité aux actions du CD26 en la matière ;
- Participer à la déclinaison des nouvelles orientations en la matières décidées sur la période du mandat actuel ;
- Contribuer au déploiement du plan santé du Département ;
- Favoriser le maintien et l’installation de médecins généralistes, mailler le territoire, innover en santé.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master en développement local, marketing territorial, santé, conduite de politiques publiques, gestion de projet ou d'une formation équivalente.
Vous disposez idéalement d'une première expérience en conduite de projets de développement local.
Une expérience dans le secteur de la santé ou du médico-social serait appréciée.
Vous connaissez les politiques de santé, leurs acteurs, leur réglementation et leurs enjeux.
Vous êtes capable de traduire une stratégie en actions concrètes, de concevoir et piloter des dispositifs et d'en assurer le suivi et l'évaluation.
Vous savez mobiliser des partenaires, animer un réseau et développer des coopérations.
Vous êtes en capacité d'aider à la décision et de conduire des projets de développement territorial.
Vous maîtrisez les outils de pilotage, les indicateurs de suivi et les outils numériques.
Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'initiative, votre réactivité et votre sens du travail en équipe et en partenariat.
Permis B requis.
Rejoignez la Direction de l'Action Médico-Sociale !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260706002144-charge-mission-sante-pole-offre-soins-contrat-projet-2-ans?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
