Chargé de mission santé mentale handicap (h/f) - Villeneuve-la-Garenne
Référence : O092260924000305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-la-Garenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Coordinateur Santé, Santé Mentale et Handicap, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique locale de santé mentale et de handicap portée par le Centre Communal d'Action Sociale de Villeneuve-la-Garenne. Dans le cadre du Contrat Local de Santé et du Projet Territorial de Santé Mentale des Hauts-de-Seine, vous participez activement au développement des actions de prévention, au renforcement du partenariat territorial et à l'amélioration de l'accompagnement des publics les plus vulnérables.
A Vous participez à l'élaboration et à l'actualisation du Diagnostic Local de Santé Mentale en lien avec les partenaires institutionnels, les professionnels de santé et les acteurs locaux du territoire. À ce titre, vous contribuez à l'identification des besoins de la population et à la définition des priorités d'action en cohérence avec les orientations du Projet Territorial de Santé Mentale.
Vous assurez la mise en place, l'animation et le suivi du Conseil Local de Santé Mentale. Vous développez et entretenez un réseau partenarial dynamique associant notamment l'Agence Régionale de Santé, les services municipaux, les établissements de santé, les structures médico-sociales, les associations et les acteurs éducatifs.
Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention, de sensibilisation et de promotion de la santé mentale à destination des habitants. Vous participez également à la valorisation des dispositifs existants et à la diffusion d'informations auprès du grand public et des partenaires.
Dans le domaine du handicap, vous contribuez à la coordination du Pôle Handicap et accompagnez les actions visant à favoriser l'inclusion, l'accès aux droits et l'autonomie des personnes en situation de handicap. Vous participez également au suivi des situations complexes et à la mobilisation des acteurs compétents autour des parcours des usagers.
Vous contribuez au pilotage des projets en assurant le suivi qualitatif et quantitatif des actions menées. Vous participez à la rédaction des bilans d'activités, des rapports et des tableaux de bord, ainsi qu'à la préparation et au suivi du budget dédié aux actions de santé mentale. Vous assurez également le lien entre les différentes instances de gouvernance du Conseil Local de Santé Mentale et participez à la recherche de financements ainsi qu'à la réponse aux appels à projets.
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de la santé publique, de la psychologie, des sciences sociales ou d'un secteur équivalent, vous justifiez idéalement d'une expérience dans les domaines de la santé mentale, du handicap ou de la prévention.
Vous maîtrisez les politiques publiques de santé mentale et d'inclusion ainsi que l'environnement des collectivités territoriales. Vous disposez de solides compétences en gestion et conduite de projets, savez animer des réseaux de partenaires et conduire des réunions dans un environnement transversal.
Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et votre capacité d'analyse, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un réel sens du service public. Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre diplomatie vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
Lieu de travail/ Horaires : Centre Communal d'Action Sociale – Maison de la Santé, Santé Mentale et Handicap _ Villeneuve-la-Garenne
39 heures hebdomadaires _ 8h30-12h15/13h15-17h15
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale