Chargé de mission SCoT et observation foncière – H/F - Seine Normandie Agglomération (SNA)
Référence : O027260521001769
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le service de l’aménagement et de l’urbanisme recherche un chargé de mission SCoT et observation foncière.
- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de l’aménagement et sous la supervision du chargé de mission planification, vos missions principales seront les suivantes :
Mise en œuvre du SCoT
Mettre en place les outils et suivre le bilan de l’application du SCoT
Analyser la compatibilité des documents d’urbanisme locaux avec le SCoT, préparer les bilans et accompagner les communes dans la mise en compatibilité de leurs documents avec le SCoT
Elaborer les avis de l’agglomération sur les PLU en révision ou en élaboration en lien avec l’ensemble des services concernés par les compétences de l’agglomération ;
Préparer le débat annuel sur la politique locale de l’urbanisme après transfert de compétence
Gestion des évolutions des documents communaux :
Accompagnement technique des communes dans leurs procédures de modification ou révision.
Vérification de la cohérence de ces modifications avec les orientations du SCoT.
Gestion administrative des procédures
Observation Foncière (ZAN) :
Créer un observatoire foncier du territoire pour suivre la consommation foncière dans le cadre de la Loi Climat Résilience (Zéro Artificialisation Nette) pour suivre la consommation d’espaces via les outils SIG et analyser la trajectoire de sobriété foncière du territoire
Préparer et rédiger les bilans triennaux pour les communes membres puis préparer le bilan pour l’agglomération après transfert de compétence
Profil recherché
Formation et expérience significative dans les domaines de l’aménagement et l’urbanisme
Maitrise du droit de l’urbanisme et des procédures réglementaire (SCoT, PLU)
Connaissance du cadre réglementaire liée au ZAN
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires institutionnels
Maitrise des outils informatiques et des techniques de communication
Capacité rédactionnelle, d’analyse et de prise de parole
Rigueur, disponibilité, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, curiosité professionnelle et autonomie
À propos de l'offre
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INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière Administrative – Cadre d’emplois des Rédacteurs (Cat. B) ou des Attachés territoriaux (cat. A)
Recrutement par voie contractuelle en CDD d’un an renouvelable ou statutaire
Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT) réunions ponctuelles en soirée
Lieu de travail : Siège de SNA puis Vernon en 2027
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire
++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Possibilité de télétravail
Accès à la formation professionnelle et aux préparations aux concours
Participation employeur à la mutuelle à la prévoyance et aux abonnements de transport
Accès au programme « Sport ta santé » encadré par des éducateurs sportifs
Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser via le site sna27.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
