Chargé de mission sécurité et accessibilité des ERP (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260827000934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260827000934-charge-mission-securite-accessibilite-erp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Vous avez une expérience de 5 ans sur un poste similaire.
· Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et pédagogiques, et appréciez le travail en équipe.
· Vous avez le sens du service public.
· Vous avez de solides connaissances en sécurité incendie et en accessibilité.
· Vos qualités rédactionnelles, votre capacité d'adaptation et votre réactivité vous permettent d'évoluer efficacement dans un environnement transversal.
· Vous faites preuve de rigueur et d'un sens de l'organisation affirmé.
· Vous êtes titulaire du permis B (déplacements fréquents sur la ville uniquement et occasionnellement au centre de vacances situé à Houlgate, Calvados).
Conditions d'exercice :
· Poste à temps complet (39h)
Cadre d'emploi des Agents de Maîtrise ou Techniciens. Ce poste est ouvert à titre dérogatoire aux agents contractuels.
Pourquoi rejoindre nos équipes ?
En rejoignant ce service, vous intégrez une équipe dynamique et pluridisciplinaire en collaboration avec des professionnels du bâtiment, des architectes et des administrations.
Nous vous proposons également :
* Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
* Un restaurant municipal (repas complet : 2,73?).
* Un parking gratuit.
* 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
* Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité.
* Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d'action sociale.
Si vous souhaitez relever ce défi et rejoindre une équipe investie, n'hésitez plus, postulez ! Nous serons ravis de vous accueillir parmi nous pour cette belle aventure !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
