CHARGE DE MISSION SPECTACLE VIVANT / MUSIQUE (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260527000650
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la culture et du patrimoine, le service du spectacle vivant, composé de 7 personnes, est en charge de l’accompagnement de la filière du spectacle vivant dans la région, autour des thématiques du théâtre, de la danse, de la musique, du cirque, des marionnettes et des arts de la rue.
Ce service met en œuvre la politique publique de soutien au spectacle vivant en Auvergne-Rhône-Alpes, votée par le Conseil régional en octobre 2022 et a pour objectifs :
- de soutenir la création en apportant une aide directe aux artistes et en les mobilisant sur le nécessaire lien entre création, diffusion et action culturelle,
- d’accompagner la diffusion en soutenant les lieux de spectacle et les festivals et en veillant à rechercher un certain aménagement équilibré des territoires, en priorisant l’ « aller-vers » les publics, afin de développer et conquérir de nouveaux publics.
A cette fin, le service :
- s’appuie sur les réseaux et instances de concertation existants en région, et travaille en étroite coordination avec les autres partenaires publics et tutelles,
- met en œuvre les dispositifs de soutien au spectacle vivant de la Région (aides, appels à projets, contractualisations),
- accompagne les acteurs sur les thématiques sociales, sociétales et environnementales et sur l’intégration des nouveaux enjeux notamment liés à l’intégration du numérique et des nouvelles pratiques culturelles des publics.
Dans ce cadre, vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation de cette politique
- dans le secteur des musiques actuelles, contemporaines, classique, lyrique, pour l’ensemble du territoire régional
- et aussi, plus marginalement, dans d’autres thématiques du service : la danse, le théâtre, le cirque et les arts de la rue.
Pour ce faire, vous bénéficierez de l’appui du responsable de service et de l’assistance des autres chargés de mission et instructeurs du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260527000650-charge-mission-spectacle-vivant-musique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE
- Posséder une expérience significative dans le domaine de l’administration publique
- Connaître les principes de fonctionnement de la collectivité régionale
- Connaître les enjeux propres aux acteurs institutionnels dans le milieu du spectacle vivant
- Avoir une bonne connaissance du milieu culturel et artistique, des acteurs et des réseaux dans le secteur de la musique classique, savante ou contemporaine, et des musiques actuelles
- Savoir rédiger de manière synthétique, avec une maîtrise parfaite de l’orthographe et de la syntaxe
- Savoir argumenter pour alimenter une expertise et une instruction
- Savoir analyser les budgets des structures financées par des subventions publiques (associations etc.)
- Maîtriser les outils bureautiques
- Savoir s’exprimer en public
SAVOIR-ETRE :
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
- Savoir se positionner en regard des partenaires institutionnels, avoir le sens de la diplomatie
- Posséder des qualités relationnelles, des capacités d’écoute et de dialogue
- Faire preuve d’organisation et de rigueur
- Avoir le sens du travail en équipe (y compris à distance) et en transversalité
- Être force de proposition
- Être capable de travailler en autonomie
- Être disponible
💡 La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
☑ Un régime de temps de travail attentif à l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle (plusieurs formules de temps de travail, possibilité de télétravail)
☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) + tickets restaurant
☑ Une participation de la Collectivité à la complémentaire santé et prévoyance
☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et loisirs
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
À propos de l'offre
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Transmettre CV et lettre de motivation.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
