Chargé de mission stratégie du littoral (h/f) - Commune de Villeneuve-Loubet
Référence : O006261103001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Loubet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez placé sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint à la Réglementation, l’Achat Public et la Domanialité.
Vous serez chargé :
Missions principales :
D’apporter une expertise et un suivi :
- Quant à la réglementation applicable sur le littoral de la commune et ses conditions de mise en œuvre (en particulier la loi « Climat & Résilience » et ses textes d’application ainsi que la procédure de délimitation du Domaine Public Maritime portée par l’Etat) ;
- Sur la mise en œuvre au niveau du territoire communal de la stratégie partagée du littoral élaborée par la CASA (participation aux ateliers, contrôle et rédaction d’actes administratifs …) ;
- Sur l’élaboration d’un Schéma Territorial de Restauration Ecologique (STERE), porté par la CASA et la Communauté d’Agglomération Cannes Pays de Lérins ;
- De mettre en œuvre et suivre le projet communal de la création de deux aires marines protégées (AMP) sur le littoral villeneuvois ;
- De suivre les conditions d’application au niveau local des politiques publiques liées au littoral (Territoires engagés pour la Méditerranée / chartes et labels divers / AMI LIFE ADAPTO+) ;
- D’assurer le suivi administratif du projet d’installation de dispositifs anti-érosion sur le secteur des plages des Maurettes et de Vaugrenier (poursuite de l’expérimentation de récifs artificiels en bambou – Rebamb).
Missions annexes :
- Expertise réglementaire et technique sur la gestion domaniale du cours d’eau du Loup (zone Natura 2000) ;
- Accompagnement administratif et technique en lien avec les élus sur l’organisation de manifestation « Fête de la mer et des littoraux ».
Profil recherché
Formation : Niveau Bac +3 en droit.
Expérience :1ère expérience sur poste similaire appréciée.
Compétences techniques :
- Maîtrise du droit de la domanialité publique comprenant la réglementation en droit de la Mer et des Activités Maritimes ;
- Connaissance du cadre réglementation applicable sur le domaine public communal et maritime ;
- Maîtrise des techniques rédactionnelles spécifiques au secteur concerné (arrêté, procès verbal …) ;
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Titulaire du permis B.
Qualités :
- Qualités d’analyse et d’appréciation des risques, de synthèse, d’expression écrite et orale ;
- Capacité à s’investir sur des projets transversaux de la collectivité ;
- Sens de l’initiative et des responsabilités, force de proposition ;
- Capacité à anticiper et à s’adapter, autonomie ;
- Rigueur, organisation et disponibilité ;
- Sens du service public, discrétion, devoir de réserve.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/01/2027
-
Chargée / Chargé de développement territorial
