CHARGE DE MISSION SUR LES GREFFES, PRELEVEMENTS ET L'INSUFFISANCE RENALE CHRONIQUE H/F

Rattaché(e) au Sous-Directeur de l’Offre de Soins Hospitalière et Soins Non-Programmés, la/le Chargé(e) de mission Greffes, Prélèvements et IRC est particulièrement en charge de :

MISSION 1 : Pilote de la thématique « prélèvements et greffes d’organes, de tissus et de cellules souches hématopoïétiques », en lien étroit avec l’Agence de Biomédecine
-Elaborer, suivre et faire évoluer la feuille de route régionale, déclinaison de la stratégie nationale en matière de prélèvements et greffes.
-Animer le réseau régional des professionnels des prélèvements et greffes.
-Promouvoir la dynamique des réseaux de prélèvement.
-Organiser les réunions de concertation et de suivi au niveau régional.
-Participer au suivi des financements dédiés.
-Apporter un appui et fixer des objectifs aux établissements de santé en matière de respect des bonnes pratiques, de formation, de développement des compétences spécifiques (comme les IPA), de parcours patients, de taux de recensement et d’opposition.
-Evaluer les indicateurs régionaux annuels et infra-annuels et proposer des actions d’amélioration.

MISSION 2 : Pilote de la thématique « insuffisance rénale chronique »
-Planification de l’offre : centres de dialyse, services de néphrologie, coopérations existantes, réseaux de santé, parcours Maladies rénales chroniques structurés, sites de prélèvements et de transplantation.
-Animation du réseau régional des professionnels.
-Apporter son appui au développement de protocoles régionaux, y compris avec la médecine de ville, et à l’éducation thérapeutique du patient.
-Optimisation des parcours : en pré-dialyse, en dialyse, en parcours de transplantation.
-Proposer des indicateurs de suivi pertinent, au niveau régional et local, sur cette thématique.
-Suivi de la mise en œuvre du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens établi entre l’ARS et le réseau Nephronor.

Les missions sont susceptibles d’évoluer ou ponctuellement complétées au regard des nécessités de service.

Partenaires internes :
·         Directions départementales de l’agence
·         Sous directions de la DOS
·         Directions métiers de l’ARS (DOMS, DST, DICOM, D3SE)

Partenaires externes :
·         Les échelons nationaux et régionaux de l’agence de la biomédecine
·         Les directions et équipes de soins des établissements de santé
·         Les réseaux régionaux de prélèvements et de greffes, et en néphrologie
·         Les associations d’usagers
·         Services du Ministère (DGOS, DGS, ...)

Qualité de vie à l’ARS :
-Accompagnement à la prise de poste
-Télétravail : 2 j./sem après une période de tuilage d’environ 6 mois
-Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle)
-Participation financière transports / Forfait mobilité / Titres restaurant / Mutuelle / Véhicules de service
-Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH)
-Prestations comité d’agence.