CHARGÉ(E) DE MISSION VALORISATION DU PATRIMOINE - Communauté de Communes Coeur Haute Lande
Référence : O040260401000305
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sabres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef(fe) de projet culturel.
Le territoire de la Communauté de Commune Coeur Haute Lande (26 communes, 16 000 habitants) compte plusieurs sites patrimoniaux et touristiques, au coeur de la forêt landaise et de Parc Naturel régional des Landes de Gascogne. Quatre d'entre eux - l'Atelier de produits résineux de Luxey, doté de l'appellation musée de France, les anciennes forges de Brocas, protégées au titre les Monuments historiques, le Domaine Impérial de Solférino, classé site patrimonial remarquable et Graine de Forêt à Garein, centre de découvert de la forêt des Landes, réservoir de biodiversité du territoire, ont fait récemment ou font l'objet d'études de positionnement, ce après plusieurs décennies d'ouverture au public. Ces équipements, communaux (3) et communautaire (1), s'adossent à des associations constituées à cet effet pour leur fonctionnement. Pour accompagner les collectivités et les associations gestionnaires dans la mise en oeuvre opérationnelle de la valorisation de chaque site et de leur mise en réseau, le recrutement d'un/une chargé(e) de mission est aujourd'hui nécessaire pour les 3 prochaines années. Ce/cette chargé(e) de mission va être chargé(e) de définir une stratégie de gestion et de mise en tourisme de ces équipements, structurants pour le développement du territoire de la Communauté de Communes Coeur Haute Lande, le/la chargé(e) de mission travaillera avec chacune des communes concernées et animera un Comité de pilotage composé de la Communauté de Communes, des communes de Brocas, Luxey, Garein et Solférino, des associations et du Parc naturel régional des Landes de Gascogne. Il associera également les partenaires de la mission (Etat, financeurs...). Ce COPIL permettra d'accompagner les 3 ans de la mission, dans les choix stratégiques à faire site par site et pour leur mise en réseau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o040260401000305-chargE-e-mission-valorisation-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation supérieur en Histoire/ Histoire de l'art et d'un Master 2 dans le domaine de la conservation, de la gestion et de la valorisation du patrimoine culturel.
* Maîtrise les enjeux et problématiques dans le domaine du patrimoine (connaissance des réglementations MH et musées de Frnace) et la méthodologie d'ingénierie culturelle.
* Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ( compétences, organisation, fonctionnement).
* Affinités pour les enjeux du développement de projet en milieu rural et de valorisation touristique.
* Capacités d'animation (réunions, groupes de travail, communication...) et rédactionnelles de dossiers et outils d'aide à la décision.
* Capacités d'organisation, de planification et d'anticipation.
* Goût du travail en équipe
* Rigueur, adaptabilité, disponibilité et réactivité.
* Une première expérience en développement et gestion de projet culturel et patrimonial serait apprécié.
* Permis B + véhicule obligatoire
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
les candidatures sont à adresser à Monsieur le président de la Communauté de Communes Coeur Haute Lande
131 place Gambetta
40630 Sabres
ou par mail : accueil.chl@coeurhautelande.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 31/05/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle