CHARGE DE MISSION VALORISATION DU TERRITOIRE - BIEVRE ISERE COMMUNAUTE
Référence : O038260309000188
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Étienne-de-Saint-Geoirs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Développement Economique et Tourisme de Bièvre Isère Communauté conduit une politique volontariste et structurée d’accompagnement du monde économique, considérant le développement économique comme un levier prioritaire de l’attractivité territoriale, de la qualité de vie des habitants et de la pérennisation de l’emploi local.
Cet accompagnement vise à renforcer l’attractivité du territoire, à soutenir un tissu économique local diversifié et résilient (commerce, artisanat, producteurs locaux, hébergeurs, services), à accompagner les entreprises dans leurs problématiques quotidiennes et à sécuriser l’emploi sur le territoire, en intervenant à chaque étape de leur cycle de développement.
Dans un contexte de mutation économique, Bièvre Isère Communauté et sa Direction Développement Economique et Tourisme recherche un chargé de mission Valorisation du territoire, afin de contribuer à la nouvelle politique d’attractivité du territoire, qui vise à attirer de nouvelles entreprises et favoriser leur implantation, accompagner leur développement en leur offrant une palette de service à valeur ajoutée, faire rayonner le territoire, attirer les talents, et proposer une offre d’attractivité destinée aux habitants ainsi qu’aux touristes.
Vous participez ainsi à l’optimisation de l’attractivité du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260309000188-charge-mission-valorisation-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL ATTENDU
- Vous êtes de formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en développement territorial, en économie, aménagement ou équivalent ou marketing territorial
- Vous connaissez le développement territorial et économique
- Vous maitrisez les enjeux de l’emploi et de la formation
- Vous avez des connaissances sur le fonctionnement de l’Etat et des collectivités territoriales, sur les démarches partenariales et du secteur industriel
- Vous maîtrisez les outils de planification, de suivi et d’évaluation d’un projet
- Vous avez une bonne compréhension des cadres réglementaires (PLUI, urbanisme, foncier)
- Vous maitrisez l’attractivité et le marketing territorial
- Vous êtes autonome, dynamique, à l’écoute, réactif et vous avez le sens de l’initiative, de réelles capacités d’analyse économique
- Vous êtes disponible, motivé et vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale
Qui sommes-nous ?
Bièvre Isère Communauté, située au centre du département de l'Isère, est une collectivité en pleine croissance, comptant désormais 50 communes, 55000 habitants.
À propos de l'offre
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VOS CONDITIONS DE TRAVAIL SUR LE POSTE
- Temps complet, poste basé à Saint Etienne de Saint Geoirs
- Sur le cadre d’emploi des attachés
- Déplacements fréquents (permis B obligatoire)
- Salaire brut minimum 2 394 € (selon situation indiciaire si titulaire et selon expérience si contractuel) + CIA (prime annuelle)
- Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Action sociale : COS38, amicale du personnel et titres restaurant
- Forfait Mobilité Durable
A pourvoir au plus tôt
Jury de recrutement : lundi 27 avril 2026 au matin
Renseignements : Christelle DE BERSUDER, Directrice de la direction développement économique et tourisme au 04.76.65.43.03 ou par mail à christelle.debersuder@bievre-isere.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
