Chargé de mission vie associative et coopération décentralisée (h/f) - Bondy
Référence : O093260609000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Vous contribuez à la mise en œuvre du projet municipal en matière de soutien et d’accompagnement des associations. Vous contribuez au développement de la vie associative par la mise en œuvre d’actions ciblées et vous pilotez, coordonnez et suivez les projets de coopération décentralisée de la ville.
Missions principales :
Vous accueillez, renseignez et conseillez les porteurs de projets associatifs, les associations dans leurs demandes de subventions et vous rédigez des documents administratifs. Vous contribuez au développement de la vie associative en participant à l’organisation d’actions ou d’évènements, au développement d’outils de communication et d’un réseau partenarial. Vous assurez également une veille réglementaire et un conseil technique sur la vie associative et la recherche de financement.
Vous assurez le suivi et la coordination des projets et conventions de la coopération décentralisée de la ville. Vous développez les partenariats avec les représentations consulaires, les relations permanents avec les institutions et élaborez des accords de coopération conformément aux orientations municipales. Vous organisez les missions dans les territoires de coopération et l’accueil de délégations et instruisez les rapports relatifs à la mise au vote des actions.
Missions secondaires :
Vous participez à des évènements organisés par le pôle cohésion sociale ou par ses services. Vous êtes en appui du service de la vie associative.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Connaissance du milieu associatif et de son environnement juridique et financier
Connaissance de la gestion de projet
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance des financements publics
Très bonnes compétences rédactionnelles
Appétence pour le service public
PROFIL
· Formation en gestion de projet
· Maitrise de l’anglais ou de l’arabe appréciée
· Expérience en collectivité territoriale appréciée
CONDITIONS DU POSTE
· Cadre d’emploi des attachés
· Poste permanent – à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La collectivité s'engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d'assurer un service public de qualité.
La priorité est donnée :
à l'acquisition et à l'actualisation des compétences, par le CNFPT (l'organisme de formation de la fonction publique territoriale), par des dispositifs internes (comme l'École de la formation) ou encore par le renouvellement de l'offre de veille documentaire. Un plan de formation pluriannuel a été adopté à la fin de l'année 2016 pour formaliser les axes prioritaires,
au développement du sentiment d'appartenance au collectif et à la valorisation des actions des services et des agents. Cela passe par les dispositifs d'échanges (par exemple « La DG à votre écoute »...), la reconnaissance des contraintes et pénibilités rencontrées par les différents métiers,
à l'assurance d'exercer le service dans les meilleures conditions, en prévenant les risques professionnels et l'absentéisme.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
