Chargé de mission vie associative et coopération décentralisée (h/f) - Bondy
Référence : O093260609000531
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bondy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Vous contribuez à la mise en œuvre du projet municipal en matière de soutien et d’accompagnement des associations. Vous contribuez au développement de la vie associative par la mise en œuvre d’actions ciblées et vous pilotez, coordonnez et suivez les projets de coopération décentralisée de la ville.
Missions principales :
Vous accueillez, renseignez et conseillez les porteurs de projets associatifs, les associations dans leurs demandes de subventions et vous rédigez des documents administratifs. Vous contribuez au développement de la vie associative en participant à l’organisation d’actions ou d’évènements, au développement d’outils de communication et d’un réseau partenarial. Vous assurez également une veille réglementaire et un conseil technique sur la vie associative et la recherche de financement.
Vous assurez le suivi et la coordination des projets et conventions de la coopération décentralisée de la ville. Vous développez les partenariats avec les représentations consulaires, les relations permanents avec les institutions et élaborez des accords de coopération conformément aux orientations municipales. Vous organisez les missions dans les territoires de coopération et l’accueil de délégations et instruisez les rapports relatifs à la mise au vote des actions.
Missions secondaires :
Vous participez à des évènements organisés par le pôle cohésion sociale ou par ses services. Vous êtes en appui du service de la vie associative.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES
Connaissance du milieu associatif et de son environnement juridique et financier
Connaissance de la gestion de projet
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance des financements publics
Très bonnes compétences rédactionnelles
Appétence pour le service public
PROFIL
· Formation en gestion de projet
· Maitrise de l’anglais ou de l’arabe appréciée
· Expérience en collectivité territoriale appréciée
CONDITIONS DU POSTE
· Cadre d’emploi des attachés
· Poste permanent – à pourvoir dès que possible
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/08/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
