Chargé de mission ville durable (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260730001959
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la direction environnement, développement durable, mobilités et politique de la ville, le chargé de mission ville durable participe à la mise en œuvre de la politique municipale dans le domaine du développement durable intitulée " Stratégie ville durable". En lien avec les chefs de projet de la direction, il/elle est en charge du volet de sensibilisation auprès de la population, des associations, des entreprises et des services municipaux. Il/elle participe par ailleurs à la promotion de la pratique du vélo et à la valorisation des actions réalisées par les différents services de la collectivité en matière d'environnement.
Nous recherchons un.e chargé.e de missions ville durable F/H.
- Favoriser les partenariats techniques et financiers avec les organismes extérieurs en lien avec les thématiques de la transition écologique et du développement durable, dont la candidature à certains labels ou appels à projets ;
- Accompagner la mise en place du dispositif d’aide à l’achat de vélo pour les habitants
- Appui à l’organisation d’ateliers d’apprentissage de vélo pour les adultes et articulation avec les ateliers de Savoir Rouler pour enfants
- Mener les réflexions en matière de démarche éco-responsable de la Ville, sensibiliser et accompagner le personnel dans cette démarche ;
- Aider à l'identification des acteurs locaux de la transition écologique et animer des actions de sensibilisation ou de formation ;
- Participer à la programmation du calendrier évènementiel en lien avec la transition écologique et le développement durable
- Contribuer à la communication sur le développement durable dans les médias communaux, assurer la valorisation des actions environnementales de la collectivité, veille sur la presse régionale et nationale.
- Polyvalence administrative sur des missions diverses et occasionnelles (en remplacement)
Profil recherché
Connaissances requises (savoirs) :
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de ses compétences et politiques
Connaissances affirmées des enjeux relatifs à l'environnement et au développement durable
Connaissances requises (savoir-faire) :
Méthodologie de la conduite de projets intra ou interservices
Capacités d’analyse et de synthèse
Maîtrise de l’outil informatique (word, excel, power point)
Sens du service public
Goût avéré pour le terrain
Compétences relationnelles (savoir être) :
Qualités relationnelles auprès du public et des partenaires internes et externes
Sens de l'écoute et de la concertation
Capacité à travailler en équipes et en transversalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Référence à préciser :
Monsieur le Maire
à l'adresse mail suivante : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
