Chargé de mission Ville Durable (h/f) - Issy-les-Moulineaux
Référence : O092260717002426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issy-les-Moulineaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Issy-les-Moulineaux, située aux portes de Paris, est reconnue pour son engagement en faveur de l’innovation, du développement durable et de la qualité du service public. Forte d’une équipe dynamique et investie, elle œuvre quotidiennement à améliorer le cadre de vie des habitants et à promouvoir une ville moderne, inclusive et connectée.
1. Suivi des projets Nature en ville :
Atlas de la biodiversité communale : poursuite des actions mises en œuvre, état des lieux réguliers, initiation de nouvelles actions
Suivi du label Territoire engagé pour la Nature : assurer le renouvellement du label par la mise en place d’actions de préservation de la biodiversité dans les projets d’aménagements de la ville et du territoire, rédiger le dossier de candidature au label
Préconisations d’aménagement dans le cadre de Villes et Villages fleuris et rédaction du dossier de candidature en lien avec la direction et les autres services impliqués dans le dispositif
Pilotage d’opération de végétalisation de l’espace public et du patrimoine communal en lien avec les services des Espaces Verts, du Patrimoine arboré et la Direction territoriale de Grand Paris Seine Ouest
Contributions aux projets de la direction des Espaces Publics de la ville et aux projets de Grand Paris Seine Ouest en lien avec la désimperméabilisation, la végétalisation, la préservation de la biodiversité et l’adaptation au changement climatique
2. Organisation d'ateliers de sensibilisation à destination du grand public et des agents communaux notamment dans le cadre du réseau des agents éco-ambassadeurs
3. Organisation d’événements de sensibilisation : Journée mondiale du climat, Fête de la nature, plantations participatives, Journée de l’Animal en Ville, collecte SPA annuelle, concours photo « Objectif nature » entre autres.
4. Recherche et candidature à des concours et labels sur les sujets Ville Durable, recherche de subventions et candidatures appels à projets
5. Création et mise à jour des pages internet dédiée à la direction et aux sujets Ville Durable ; rédaction d’articles pour les supports municipaux (Point d’Appui, réseaux sociaux etc) ; rédaction de guides et d’outils de communication
6. Rédaction de notes, délibérations, courriers, rapports, comptes-rendus de réunions ;
7. Veille actualité du Développement durable et Condition animale
Profil recherché
Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine de l’environnement, du développement durable ou des politiques publiques, et vous vous intéressez aux enjeux de biodiversité, de nature en ville et d’adaptation au changement climatique.
Vous êtes à l’aise dans la gestion de projets, l’animation d’actions de sensibilisation et la rédaction de supports variés. Organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.
Votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre sens du service public seront des atouts pour ce poste.
Avantages:
25 jours de congés annuels / 19 jours de RTT
Prime de 13ème mois + Prime de CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
Nombreux avantages via le COS (Chèque Vacances / Chèque CESU, etc.-)
Carte ticket restaurant
Participation à la mutuelle et la prévoyance
+ d'autres avantages. Rejoignez-nous !
A savoir :
Poste à pourvoir dès que possible
Catégorie A - Ouvert aux titulaires et contractuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
https://jobaffinity.fr/apply/xst6k8l1keutjcdid2 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
