Chargé de missions - Pôle Ressources (h/f) - Ablon-sur-Seine
Référence : O094260710000368
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ablon-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accompagne la collectivité dans la gestion, le suivi et l’optimisation des fonctions supports. Il assure une mission transversale auprès des services Finances, Ressources Humaines et marchés publics, en veillant au respect des procédures administratives, financières et réglementaires. Il contribue à la sécurisation des actes de gestion, au suivi des budgets, au contrôle de l’exécution financière des marchés, à la gestion administrative des ressources humaines et au développement d’outils de pilotage. Il assure également le remplacement ponctuel des agents du Pôle Ressources en cas d’absence afin de garantir la continuité du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260710000368-charge-missions-pole-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPTETENCES TECHNIQUES :
• Connaissance des finances publiques locales et de la comptabilité publique
• Connaissance de la commande publique et du suivi des marchés
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Capacité d’analyse et de suivi des indicateurs
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers
QUALITÉS PERSONNELLES SOLLICITES POUR LE POSTE :
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en transversalité.
• Discrétion professionnelle.
• Autonomie et polyvalence.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Sens du service public.
• Esprit d’analyse et de synthèse
DIPLÔME(S) OU FORMATION(S) REQUIS :
• Bac + 3 ou expérience confirmée d’au moins deux ans sur un poste similaire
• Connaissance de l’environnement territorial.
• Assermentation en urbanisme
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) en précisant la référence de l'annonce à :
Monsieur le Maire
Mairie, 16 rue du Maréchal Foch
94480 ABLON SUR SEINE
recrutement@ville-ablonsurseine.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
