Chargé de missions A-TFPB (h/f) - Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Référence : O095260727001812
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service démocratie de proximité, vous assurez le pilotage, le suivi et l’évaluation des dispositifs liés à l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (A-TFPB), en lien avec les partenaires institutionnels, les bailleurs et la Ville.
Vous pilotez et suivez l’ensemble des missions liés à A TFPB liée au cadre de vie
Vous assurez le suivi des actions des bailleurs dans le cadre de l’exonération de l’A TFPB
Vous organisez et animez les échanges entre les bailleurs et les habitants
Vous organisez des comités techniques (COTECH) et des comités de pilotage (COPIL) avec les partenaires, notamment la déléguée du préfet
Vous assurez le suivi des demandes des administrés
Vous coordonnez et restituez les actions de sécurité et de cohésion sociale en lien avec les services de la Ville
Vous anticipez les problématiques liées aux bailleurs et aux projets de territoire
Vous assurez le suivi des chantiers du point de vue des habitants / locataires
Vous rédigez des notes de cadrage et des documents de suivi
Vous rédigez les comptes rendus et procès-verbaux des réunions ;
Vous assurez le suivi, l’évaluation et l’analyse des projets (qualitativement et quantitativement) ;
Vous élaborez et analysez les bilans d’activité et de performance
Vous participez à l’organisation de la distribution du courrier du maire ;
Vous accueillez les riverains (physiquement et par téléphone) ;
Vous assurez les relations avec les partenaires du territoire ;
Vous préparez, organisez et animez les réunions de suivi ;
Vous assurez le suivi budgétaire, administratif et technique des dispositifs.
Activité secondaire :
Vous assurez une veille réglementaire et contribuer à la mise à jour des procédures internes.
Profil recherché
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales ;
Vous avez une appétence du cadre réglementaire de l’A TFPB ;
Vous disposez de compétences en gestion de projet et suivi budgétaire ;
Vous êtes rigoureux, autonome et organisé ;
Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles ;
Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels administratifs ;
Vous avez le sens du relationnel et de la diplomatie ;
Vous êtes reconnu pour vos capacités d’organisation et de planification.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place Nelly Olin
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents.
Accès à la salle de sport municipale équipée d’un matériel moderne, -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial