Chargé de missions auprès de la Direction (h/f) - Communauté de communes Alpes d'Azur
Référence : O006260310000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Puget-Théniers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Créée au 1er janvier 2014, la Communauté de Communes Alpes d’Azur (CCAA) rassemble 34 communes des vallées du Var, du Cians et de l'Estéron. Intercommunalité entièrement rurale d’environ 10 000 habitants, elle couvre près de 900 km² de moyenne et haute montagne.
Soumise aux exigences de la loi montagne, la CCAA comprend des communes à la situation géographique et altimétrique variée (de 500m d'altitude à plus de 2700m), un bourg-centre en vallée, des stations quatre saisons ainsi que des villages perchés. Son territoire est ainsi marqué par une accessibilité souvent contrainte et un patrimoine paysager, naturel et patrimonial important et diversifié.
La Communauté de Communes Alpes d’Azur assure depuis 10 ans la gestion de différents services publics locaux sur son territoire et compte plus de 100 emplois permanents répartis sur le territoire.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes Alpes d’Azur renforce ses services supports et crée un poste de chargé de mission auprès de la direction générale des services.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260310000196-charge-missions-aupres-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance de la gouvernance territoriale et de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’un EPCI ;
- Connaissance Les règles juridiques et modalités de financement de l’action publique ;
- Connaissance de la commande publique ;
- Connaissance dans la gestion de projet.
- Disponibilité et réactivité ;
- Discrétion et devoir de réserve professionnelle ;
- Aptitudes relationnelles, diplomatie et pédagogie ;
- Autonomie, rigueur, sérieux dans l’exécution des missions ;
- Capacité d’organisation et de méthodologie dans son travail ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Sens du travail en équipe et en partenariat ;
- A l’aise avec les outils numériques.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260310000196-charge-missions-aupres-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Assistante / Assistant de direction
