Chargé de parcours jeunes F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260522000778
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cambrai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Action Sociale du Département du Nord déploie, dans ses 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) répartis dans tout le territoire départemental, le dispositif « Réussis Sans Attendre », financé par le Fonds Social Européen (FSE) ; pour accompagner les jeunes Nordistes de 16 à 24 ans, non allocataires du RSA, ni en emploi, ni en formation, ni en études (NEET).
L’objectif est de favoriser l’autonomie, l’accrochage et l’insertion professionnelle durable de ces jeunes par un accompagnement innovant, personnalisé et dynamique.
Sous l’autorité du Responsable de pôle Action Sociale du Cambrésis, le-la chargé-e de Parcours contribue à accompagner des jeunes vers l’emploi ou la formation à travers :
· Un diagnostic global de leur situation.
· Un accompagnement individualisé, souvent hors les murs ou en tiers lieux.
· L’animation d’ateliers collectifs existants ou innovants.
· L’orientation vers les dispositifs sociaux, logement, aides financières…
· Le suivi administratif et la saisie des données dans le portail FSE.
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire
- Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
- Prise en charge des frais de déplacements
Profil recherché
- Doté-e d’une très bonne capacité d’écoute, d’analyse et d’adaptation;
- Formé-e aux techniques d’entretien, d’animation d’ateliers et êtes pédagogue;
- Doté-e d’une aptitude relationnelle favorisant la coopération;
- Réactif(ive), vous adaptant facilement aux situations complexes et au travail en transversalité;
- Expert-e ou sensibilisé-e aux dispositifs sociaux, aux dispositifs d’insertion et au droit du travail;
- A l’aise avec les écrits administratifs et avec les outils informatiques courants
À propos de l'offre
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CV et LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
